답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 산정하는데 출장비는 임금이 아닌 실비이므로 평균임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.초과근무수당을 미지급하거나 부당대우를 받은 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여 신청은 1회만 하면 됩니다. 이후 실업인정일은 고용센터에서 정해서 알려줍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 해고를 목적으로 하고 있는 점은 명백합니다. 다만, 현재 단계에서 해고를 한 상태는 아닙니다. 이에 대해 대처하는 최선의 방식은 육아휴직 당시의 보직에서 계속 근무하겠다는 주장하는 것입니다. 이렇게 주장하면 회사가 명백히 해고통지를 할 것입니다. 그때 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.욕설하는 경우 경찰에 모욕죄로 신고할 수 있습니다.근로계약서와 임금명세서를 교부하지 않으면 불법입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 9월 17일까지 고용관계가 유지되어야 합니다.2. 퇴직금은 대략 9,510,521원으로 추산합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 구내에서 사고를 당했다면 산재로 인정될 가능성이 높습니다.근로복지공단에 직접 신청할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1주 소정근로시간 15시간 이상인 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 퇴직금 산정공식은 아래와 같습니다.퇴직금=평균임금×30×근속일수÷365

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전에 예고하지 않고 해고한 경우에는 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.노동청에 바로 신고할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.불가피한 사정으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여되는바, 질병으로 인해 계속근무가 불가능하여 퇴직한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.