답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.마지막 퇴직 사유가 자발적이면 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사인간의 문제이므로 현금을 지급하기로 약정할 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 근무한 경우에는 120일입니다.1년 9개월 근무한 경우에는 180일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저임금 결정에 관한 문의로 이해합니다.최저임금은 최저임금위원회에서 심의 의결하고 고용노동부장관이 최종적으로 결정합니다.최저임금위원회에는 노동계, 경영계, 정부가 참여합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어서 정확한 판단이 어려우나 재직 중 프리랜서 활동을 했다고 하더라도 실업급여 수급자격이 제한되지는 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당을 포함하여 평균임금을 산정할 수 없습니다.퇴직 전에 발생한 것이 아니기 때문입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약만료로 보기는 어렵지만 비자발적으로 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4개월치를 소급해서 받을 수는 없습니다. 다만, 이전 근무기간까지 합산한 기간을 기준으로 실업급여일수가 결정됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주휴수당도 최저시급 90%를 적용해서 계산해야 합니다.2. 우선 사용자에게 지급요구하고 불응시 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.만약 임금을 책정하면서 임금책정의 기준이 되는 근로시간을 약정했다면 그 약정 시간을 초과하여 근로한 경우에는 추가로 임금을 요구할 수 있습니다.