답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자 출산휴가를 미사용할 경우 보상하지 않습니다.배우자 출산휴가는 최대 10일을 유급(사용자 부담)으로 사용할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.프리랜서 계약서를 작성했어도 근로자로 인정된다면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생하고 이를 사용하지 못한 경우 수당을 요구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사직서 사진을 촬영하였다면 나중에 변조할 경우 증거로 사용할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 임금 지급을 지연할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사가 권고사직으로 처리해주지 않는다면 사직서를 제출하지 않는 것이 유리합니다.사직을 권고한 단계이므로 해고를 주장할 수는 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 업무 수행자가 근로자인지 여부를 우선 파악해야 합니다.근로자이면 퇴직금 규정이 적용되고, 근로자가 아니면 적용되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.당초 정한 소정근로시간만큼 근로하지 못한 부분에 대해서는 휴업수당을 요구할 수 있고, 당초 정한 소정근로시간은 변경되지 않으므로 실제로 주 15시간 미만 근로한 경우에도 주 소정근로시간은 15시간 이상으로 간주합니다. 따라서 이런 시간까지 합산하여 재직기간 1년 이상이면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 원거리 발령으로 인해 퇴직하면 실업급여 수급자격이 부여될 수 있을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 의사진단서 등 제반 자료를 검토하여 실업급여 수급자격 여부를 판단할 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터에서 실태를 파악하기 위해 근로계약서를 요구할 수도 있습니다.