답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가는 근로기준법으로 규정하고 있으며 모든 사업장에 적용됩니다.월차휴가라는 법정 제도는 없으며 월단위 연차휴가를 월차휴가라고 부르는 경우가 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법정 정년 이후 근로하는 것으로 합의하는 것은 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.2. 주 소정근로시간이 14시간 미만이므로 일시적으로 15시간 이상 근로하더라도 주휴수당을 받을 수 없습니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 추가로 근로를 더 한 경우에 주휴수당은 원래 소정근로시간을 기준으로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이고, 야간시간대에 1시간 휴게한다고 가정하면 아래와 같이 임금을 계산할 수 있습니다.임금=11,000×(8+6×0.5)=121,000(원)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업이 특히 곤란하고 생활이 어려운 수급자로서 고용보험법 시행령 제73조제1항 각 호에서 규정한 요건을 충족한 경우 개별연장급여를 60일 범위에서 지급합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직신청서에 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제11조에서 규정한 사항을 기재해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.6월 14일까지 지급되어야 합니다.퇴직금은 기본급뿐만 아니라 각종 수당 포함하여 평균임금을 산정해서 계산해야 합니다.퇴직금은 대략 8,641,250원으로 추정합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 근무하고 퇴직하면 피보험단위기간 180일에 미달하여 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.월급날 이전에 퇴직할 경우에는 퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하면 불법이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하고 퇴직했다면 실업급여 수급기간은 180일입니다.