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안녕하세요. 김민주 노무사입니다.구체적인 사정을 알 수 없지만, 훈련생으로서 근로자성이 부인되는 것이 아니라면 수습기간은 계속근로기간에 포함됩니다. 때문에 일반적인 회사에서는 경력증명서에 수습기간을 포함해 줍니다. 다만 이는 회사마다 다들 수 있습니다.

안녕하세요. 김민주 노무사입니다.휴무일의 지정 및 통보에 대한 기한을 법에서 정한바는 없으므로, 2일전에 통보하더라도 법적인 문제는 없을 것으로 보입니다. 공휴일(선거일)은 대통령령에 따라 유급휴일로 보장되지만 5인미만 사업장이나 초단시간근로자의 경우 공휴일 규정이 적용되지 않습니다. 사업장 규모나 소정근로시간을 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요 김민주 노무사입니다. 상기 내용만으로는 사업장의 규모나 주말중 어떤날(휴무일or유급휴일)에 근무하신건지 알수는 없으나,5인이상 사업장에서 근무하는 근로자가 무급휴무일에 근무하는경우 연장근로 가산수당이 발생하고, 유급휴일에 근로하는 경우에는 휴일근로 가산수당이 발생합니다. 근로계약서등에서 저녁휴게시간을 부여하고 있다면 그시간을 제외한 근로시간에 대한 가산수당을 요구할 수있습니다.