답변 내역

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신대로 인정됩니다. 이직확인서는 마지막 한개만 제출하시면 됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.물가, 경제상황 등이 고려될 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.노동조합은 근로자의 근로조건 향상을 목적을 그 설립 이유로 합니다.또한, 헌법상 노동3권이 보장되고 있습니다.말씀해주신대로 함께 웃을 수 있다면 좋겠으나,그렇지 않을 경우 필요하지 않을까 생각됩니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.재직 중 임금체불은 연 6%, 퇴사 후 14일 이후는 연20%의 이자율입니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1일 8시간, 주40시간을 초과하는 시간에 대해서는 150%의 시급으로 지급합니다. 여기에 그 근무시간대가 야간(22:00~06:00)이라면, 50%가 더 가산됩니다. 1일 근로시간의 제한은 없으나 1주 12시간까지 연장근로를 할 수 있습니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주 40시간을 초과한 시간은 연장근로수당을 받으셔야 합니다. 그렇지 않으면 법을 위반한 것이므로 노동청에 신고하실 수 있습니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일반적으로 점심시간 1시간을 휴게시간으로 합니다. 별개의 개념이 아닙니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.휴일에 일을 한다면 1.5배의 임금을 더 지급받아야 합니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하고, 소정근로일을 모두 개근하였다면 주휴일(수당)은 발생합니다. 근로계약서에 미지급 조항이 있더라도 무효입니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가미사용 수당은 1일 분의 통상임금으로 계산됩니다. 연차휴가는 유급이므로, 그날 근무하지 않더라도 월급이 차감되지 않습니다. 도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^