답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 자발적 퇴사의 경우 지급되지 않습니다.(먼거리로의 이동이 수반되지 않는)원하지 않는 부서이동만으로는 실업급여 대상이 되기는 어렵습니다.부서이동이 문제가 되는지는 구체적 검토가 필요한 부분이므로 노무사 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공직자의 직무수행과 관련한 사적 이익추구를 금지함으로써 공직자의 직무수행 중 발생할 수 있는 이해충돌을 방지하여 공정한 직무수행을 보장하고 공공기관에 대한 국민의 신뢰를 확보하기 위한 법입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 지급됩니다.반대로 결근하면 지급되지 않습니다.조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당에 영향을 미치지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약서의 구체적 내용을 확인해보아야 합니다.구두상 연봉 3천이라도 퇴직연금 납입금이 포함된 금액을 말한 것이라면연봉은 2700만원대일 것입니다.1년 미만 재직시에는 퇴직연금이 발생하지 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로자라면 3.3% 사업소득 공제가 아니라 4대보험에 가입해야 합니다.실업급여는 4대보험(중 고용보험)에 가입해야 수급이 가능합니다.퇴사 이후에도 일한 내역을 증명하여 소급하여 가입할 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.소정근로시간 외 근로라면 시간외근로이므로 이에 대한 수당요구는 당연히 가능합니다.다만, 구체적인 근로계약내용(포괄임금제 등)을 살펴보아야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니기때문에 해고예고수당 지급대상이 아닙니다.연차미사용수당은 당연히 받으실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.임금 급여 분야가 아닌 형사 분야에 질문주셔야 할 것으로 보입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.고용,노동쪽 상담은 아닌것으로 보입니다.법률쪽 상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인사노무쪽 질문으로 보기는 어려워보이므로의료쪽으로 질문해주시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^