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- 2026년 최저임금에 산입건에 대하여 궁금합니다.안녕하세요. 류형식 노무사입니다.2024년부터 매월 지급하는 식비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금은 최저임금에 전부 산입됩니다. 따라서, 복리후생비로 매월 육아수당을 근로자에게 지급한다면 최저임금에 산입되어야 합니다.즉, 최저임금에 산입되는 임금은 과세여부와 무관하게 매월 1회 이상 근로의 대가로 지급되는 임금을 말합니다.고용·노동 / 임금·급여1일 전00
- 2025년 정년퇴직자(25.12.31 퇴직) 평균임금 산정 시 연차수당 포함 여부안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 1년 동안 휴가로 사용할 수 있으며, 근로자가 이를 1년간 모두 사용하지 않을 시에는 사용자는 근로자에게 잔여연차일수만큼 연차유급휴가미사용수당을 지급(대법원 1971.12.28., 71다1713 등 참조)해야 합니다.연차유급휴가미사용수당은 연차유급휴가권이 소멸된 날의 다음 날에 발생합니다.따라서 해당 연차휴가가 24년에 발생한 것이고 발생일로부터 1년 동안 휴가로 사용하지 않은 연차휴가에 대한 미사용 수당으로 지급한 것이라면 평균임금 산정에 있어서 연차수당의 3/12에 해당하는 금액은 산입하여야 할 것입니다.퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가미사용수당액의 3/12을 「퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정 기준임금」에 포함.(임금근로시간과-2861, 2021-12-15)고용·노동 / 임금·급여1일 전00
- 안녕하세요 골프장 휴장기간퇴사 월급이랑 사직서 써야되나요?안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사직서를 작성하기 위하여 반드시 사업장에 방문하여야 하는 것은 아니므로 관련 양식을 이메일 등으로 받으시어 작성 후 스캔 또는 사진촬영하여 사용자에게 발송하여도 무방합니다. 다만, 해당 휴장기간은 원칙적으로 근로기준법상 휴업에 해당하므로 사용자는 최소한 휴업수당(평균임금의 70%)은 지급을 하여야 합니다.단, 휴업수당은 상시근로자수가 5인 이상인 사업장부터 적용입니다고용·노동 / 근로계약1일 전00
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