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고용·노동
자격증
4대보험 가입이 되어있는 상태인데 배달알바 해도 되나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용보험은 이중가입은 제한되므로, 월평균 보수가 높은 사업, 월 소정 근로시간이 많은 사업, 근로자의 선택 등의 기준에 따라 단일 가입으로 처리가 이루어 집니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.05
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아르바이트 월급제로 해도 상관없는지요.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.월급제로 근로계약을 체결한다 하더라도 무노동 무임금에 따라 조퇴, 결근한 시간에 대하여는 월 급여에서 공제가 가능하므로 월급제로 한다 하더라도 근로시간 또는 조퇴, 결근시간에 대하여는 관리가 필요합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.05
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비영리단체 사대보험 가입자도 육아휴직 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.비영리 단체인지 여부와 관계없이 근로자로 6개월 이상 재직하였다면 육아휴직 신청이 가능하며, 해당 요건을 충족한 경우 사업주는 이를 거부할 수 없습니다. 아울러, 고용보험 가입 사업장이라면 육아휴직 급여도 신청이 가능합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.11.05
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1명 평가
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아르바이트생 주휴수당 계산법 문의드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근하였다면 발생합니다. 이에, 개근은 출근만 하면 충족하는 것이므로 정상적으로 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.05
5.0
1명 평가
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공인노무사가 고객과 상담할때 주의해야 할 사항이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.공인노무사법에 따라 공인노무사는 항상 품위를 유지하고 신의와 성실로써 공정하게 직무를 수행하여야 하며, 정당한 사유 없이 직무상 알게 된 사실을 타인에게 누설할 수 없습니다.
자격증 /
공인노무사 자격증
24.11.04
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대기업 임원의 경우 퇴직금이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 아닌 등기 이사 등과 같은 임원은 회사의 정관, 보수규정에 따라 퇴직급여 지급요건 지급액 등을 정할 수 있으므로 회사마다 상이합니다
고용·노동 /
임금·급여
24.11.04
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5인미만 사업장 입원에 따른 월급삭감?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당하여 법정 휴가인 연차휴가는 발생하지 않습니다. 다만, 사용자가 근로계약서 등에 임의로 별도의 유급휴가를 부여하는 것은 가능하며 이는 유효합니다. 따라서, 질문자님이 근로계약서 등에 명시된 유급휴가의 발생요건을 충족하였다면 사용자는 이를 부여해야 하며, 질문자님의 동의 없이 기존의 임금을 삭감할 수는 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.04
5.0
1명 평가
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근로계약서랑 다른직무로 강제 변경시키면?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로계약서 등에 근무장소 및 업무내용을 특정한 경우, 해당 근로자의 근무장소, 업무내용 변경은 '근로조건 변경'에 해당되므로 원칙적으로 근로자의 동의 없이 이를 변경할 수는 없으며, 사용자가 이를 이유로 강제로 근로관계를 종료시킨다면 정당한 이유 없는 부당해고에 해당할 여지가 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.04
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실업급여 조건이 궁금합니다! 알려주세요!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상에 해당하고, 비자발적인 사유로 이직이라면 실업급여를 신청할 수 있으므로, 질문자님이 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상 & 사업장이 폐업을 하여 퇴사한다면 이는 비자발적퇴사에 해당되므로 이를 신청할 수 있을 것입니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.04
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고용노동부의 직업병안심센터는 무슨일을 하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.고용노동부에 따르면, 지역별로 거점 종합병원이 중심이 되어 근로자들의 직업성 질병을 찾아내는 역할을 담당하는 기관이며, 직업성 질병이 발생한 근로자는 먼저 병원 진료과 또는 응급실에 방문하게 되므로, 초기 진단 단계에서 의사들이 질병과 직업의 관련성을 살펴보고, 관련이 있다고 의심되면 직업환경전문의에게 연계하게 됩니다. 연계받은 전문의들은 환자의 상태와 직업과의 관련성을 파악하고, 유사한 질병이 확산될 가능성이 있으면 관할 고용노동청 근로감독관 등과 협업하여 사업장 조사 지원에도 나서게 됩니다.
고용·노동 /
산업재해
24.11.04
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