답변 내역

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.이는 세법 개정이 되어야 합니다. 아직 안도 나오지 않은 상태이므로 현재는 개정내용이 반영될 수 없고, 빨라봐야 1~2년이내일 것입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 3년은 유지를 해야 하므로 21년도 대비 24년도에 고용인원이 줄었다면 추징대상입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.이는 원칙적으로 가지급금에 해당합니다. 법인을 완전히 청산해야만 자본금을 인출하는 것이 원칙이기는 합니다. 다만, 해당 법인이 사실상 소규모법인이라면 기재하신 것처럼 하더라도 문제는 없을 것으로 보여집니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 동일하게 적용이 되는 것이므로 유예기간동안은 중소기업특별세액감면을 적용받으실 수 있습니다. 참고로 소기업을 초과하더라도 중소기업에 해당한다면 중소기업에 해당하는 것입니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.아닙니다. 원칙적으로 재화나 용역을 공급한 것이 아니기 때문에 세금계산서 발급대상은 아닙니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 맞습니다. 법인 재무제표 작성시 자본금을 반영하셔야 하며 주식변동상황명세서도 작성해야 합니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.네 가능합니다.통합고용증대세액공제 한도 초과액은 다음연도로 이월하실수 있습니다.도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.기타소득으로 신고할 필요는 전혀 없습니다. 현금이나 상품을 지급하는 것이 아닌 초대권을 지급하는 것이기 때문에 별도로 비용이 들어가는 것도 아니라서 세금신고할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.불가능합니다. 동일한 사업연도에 「조세특례제한법 」 제7조 【중소기업에 대한 특별세액감면】과 동법 제24조【통합투자세액공제】는 중복 적용할 수 없는 것입니다.