답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전에 사업자 등록은 정리하는 것이 바람직하고 청약, 주식 처분 수익은 실업급여 받으시는데 특별히 지장을 주지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 질병으로 인한 산업재해로 인정될 가능성이 있으나 연령에 따른 퇴행성인지, 기존에 허리질환이 있었는지 여부 등으로 산재 인정여부가 판단될 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만시 1달 만근시 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이런식으로 11개가 발생하고 1년이 지나면 15개가 발생합니다. 15개가 발생한 후에는 2년에 1개씩 25개를 한도로 연차가 증가합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.결근한 것이 아니라 오전에 일하고 오후 반차를 내었다면 그 주의 주휴수당은 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 수령하려면 알바 직장을 퇴사해야 합니다. 알바를 하면 실업 상태로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이런 경우 A직장 입사 전 근무한 B직장과 A직장 고용보험 가입 기간 합산이 가능하니 실업급여 수령 대상자입니다. 실업급여를 받으시려면 아르바이트도 그만두셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트를 하고 있어서 소득이 잡히니 퇴사 예정일인 6/30일 전 아르바이트 직장도 그만두어야 실업급여 대상자가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023.7.17 입사 2024.7.16 퇴사 예정이라고 할 때 1년 미만 근무자에게 지급되는 연차만 발생하고 1년 이상 근무자에게 부여되는 연차 15개는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상에 해당하고 비자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다른 요양병원으로 바로 옮기면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 조건을 충족하였다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 다만 회사가 도산하여 퇴직금 지급이 어렵다면 간이대지급금제도를 활용하실 수 있습니다. 간이대지급금(구. 소액체당금)이란 기업이 도산을 하였거나, 도산을 하지 않고 계속 사업을 운영 중이더라도 근로자에게 임금, 퇴직금 등을 지급하지 못하는 경우 사업주를 대신하여 “국가가 일정 한도 내에서 근로자에게 임금 및 퇴직금등을 지급하는 제도”를 말합니다.간이 대지급금은 임금만 체불된 경우 최대 700만원, 퇴직금만 체불된 경우 최대 700만원, 임금과 퇴직금 모두 체불된 경우 최대 1,000만원까지 지급받을 수 있습니다.