답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월까지 근무하고 퇴사할 경우 사용하지 못하고 남은 연차 일수에 대해서 연차수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월13일날 퇴직하면, 퇴직처리는 바로 해야 합니다. 근로자가 근로복지공단을 통해 피보험자격확인 청구를 하여 4대보험 상실처리를 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생하므로 소정근로시간이 아닌 일시적으로 추가근무를 하여 15시간 이상 근무한 경우에는 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 경우에도 근로관계가 유지되는 한에서는 성실의무의 일환으로서 인수인계 의무가 발생합니다. 해고되더라도 인수인계는 하는 것이 불필요한 법적 분쟁을 예방할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주를 사기죄로 경찰서에 신고하거나 민사소송으로 미지급 급여를 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 40시간 기준 주휴수당을 받고 연장근로수당 계산법으로 초과시간x1배(10030)=50150원을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.a근로자의 임금지급일로부터 1개월이 지연된다면 임금체불에 해당하고 임금체불 신고시 처벌을 받을 수 있습니다. 또한 지연이자를 가산하여 지급해야 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 불이익이 발생하는 것은 아니고 종전 계약이 새로운 계약을 체결할 때까지 유지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성에 착오가 있다면 다시 작성을 할 수 있습니다. 이를 거부한다면 계약자체가 성립하지 않을 수 있습니다.