답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사마다 다를 수 있으나 일반적으로 퇴직금 중간정산을 하더라도 회사 직원이 알게 되지는 않습니다. 퇴직금 중간정산 신청후 지급시기는 회사마다 다를 수 있으나 15~30일 정도에 지급되는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 인원감축을 하게 되어 희망퇴직을 하게 되거나 권고사직이 된다면 실업급여를 받을 수 있으나 자발적으로 퇴사하게 된다면 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 급여를 일용직처럼 계산할 근거가 없습니다. 회사 방침으로 일방적으로 정할 수 있는 사항이 아닙니다. 근로계약서에 명시되어 있어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불로 인한 퇴사시 이후 실업급여를 신청할 예정이라면 사직서에도 임금체불과 삭감통보 때문이라고 명시해 두는 것이 실업급여를 받는데 유리합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.워킹홀리데이는 해외에서 특정 연령대에 일정기간 해외에 체류하며 취업을 할 수 있는 비자프로그램입니다. 호주의 경우 언어학습, 여행, 다양한 문화체험을 위해 신청하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.후배라 하더라도 관계의 우위가 인정된다면 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다. 관계의 우위는 개인 대 집단 등 수적 측면, 연령·학벌·성별·출신지·인종 등 인적 속성, 근속연수·전문지식 등 업무역량, 노동조합·직장협의회 등 근로자 조직 구성원인지 여부, 감사·인사부서 소속인지 여부 등 업무의 직장 내 영향력 유무, 정규직인지 여부 등으로 판단할 수 있습니다. 

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따르는 것이 원칙입니다. 규정에 명시한다면 조기 퇴근이나 지각 등으로 소정근로시간 전부를 근무하지 않은 경우 급여삭감 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본사 직원으로 전환되는 것을 거부하고 퇴사를 선택한다면 자발적 퇴사로 간주되어 실업급여를 받기 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 1시간씩 1달을 근무한다면 4대 보험 중 산업재해 보험만 의무적으로 가입하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 입금 내역, 근로계약서, 문자내용, 휴대폰 달력에 기록한 근무일자와 시간 정도만 있다면 충분히 입증 가능할 것으로 보입니다. 주휴수당은 계산하여 진정을 제기해야 합니다.