답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리기간이 7개월이 넘어서 근무기간이 1년이 넘은 상태에서 퇴직을 하게 될 경우 산재처리기간도 근무한 기간에 포함되므로 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 작성, 야간작업 모두 거부할 수 있습니다. 사업주가 해고를 하게 되면 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 10월 25일에 입사했다면 2025년 1월 1일 현재 연차는 2개가 발생합니다. 1월 25일 이후 1개가 더 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 계약을 종료하고 신규 계약을 하였더라도 근로관계가 단절되지 않고 연속되었다면 연차도 근속연수에 따라 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 한달까지 근무해야 하는 것은 아닙니다. 애초에 약속한 부분과 다르다면 계약 위반 등으로 퇴사 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직으로 주 3회 출근하고 1년 이상 근무한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고사유를 구체적으로 명시하지 않고 서면으로 통보하지 않은 경우 부당해고에 해당합니다. 부당해고구제신청 금전보상명령신청도 함께 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 근로자의 날, 주휴일, 법정공휴일에 근무하면 휴일근로수당으로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 11월 11일 오픈매장에 입사를 해서 12월 9일 매출악화로 근무중 해고 된 경우 해고일로부터 14일 이내에 임금전액을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 27일 임시 공휴일에 일하면 1.5배 휴일근로수당이 적용된다고 보실 수 있습니다. 재량이 아닙니다.