답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B회사에 계약직으로 입사하여 1년 간 11개의 연차를 사용할 수 있고 A회사로 복귀 후 육아휴직 신청 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서와 근무한 기록을 증거로 하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있고 체불임금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공무원, 교사 등을 제외하고 근로자의 날은 유급휴일입니다. 근무시 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미용실마다 다를 수 있습니다. 고정급으로 받는 경우도 있고 30% 정도를 공제하고 나머지 비용을 받는 경우도 있습니다. 고용형태도 근로자, 프리랜서 등 다양할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 5월 파면으로 해고한 것이 부당해고에 해당하여 근로관계가 연속된 것으로 본다면 25년 4월 해고시 해고예고수당을 청구할 수 있습니다. 파면 후 재입사한 것이라면 3개월 미만 근무라 해고예고수당을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.22시부터 일한 1시간에 대해서는 시급의 1.5배가 적용되어야 합니다. 54,000원을 받는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자영업자가 영업을 하지 않고 예비군훈련에 참여하게 되는 경우 교통비와 식비 등이 지원됩니다. 1~2만원 선으로 지원되며 턱없이 부족한 것이 현실입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주급 알바 1주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 시간이 지나도 주휴수당 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.06.03입사 2025.06.02까지 근무를 하고 6.03에 퇴사를 하여야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 잔여 근무기간에 모두 연차를 사용하고 6.03에 퇴사하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직시 01.01에 받은연차15일은 2025.01~12월까지 근무할시 발생하는 연차입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시간 당 시급을 받는 근로자도 상시근로자수에 정규직, 계약직과 마찬가지로 포함됩니다. 파견근로자, 프리랜서는 제외됩니다.