답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직의 경우 급여는 당일 지급이 원칙이나 사업주와 협의하여 주급 등으로 지급할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 육아휴직을 거부하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 육아휴직을 거부하면 사업주가 처벌 받습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.청소년과 성인의 최저임금이 별도로 있는 것은 아닙니다. 최저임금은 동일하게 적용됩니다. 다만 단순노무직이 아니고 1년 이상 계약을 한 근로자에게는 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 사용하지 못하게 되면 사용기간이 지난 후 연차수당으로 받을 수 있습니다. 연차수당은 소정근로시간 X 통상시급 X 잔여 연차개수로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약기간이 8월 31일까지이면 1년이상 15시간 이상 근무한 것이므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 이월에 대한 법규정은 별도로 없습니다. 다만 사업주와의 협의를 통해 결정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공백 없이 같은 업무를 계속하였다면 4대보험 가입여부와 상관없이 퇴직금은 파트타임 시기부터 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 직전 3개월이라면 5,6,7월을 의미합니다. 해당 3개월로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 계산할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재에 의해 재요양을 하였다면 재요양 기간 종료 후 1달은 해고금지에 해당하는 기간입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사에 겸직금지 규정이 있다면 다른 분야 업종이어도 문제가 될 수 있습니다. 다만 겸직 여부를 알기 어려울 수 있습니다.