답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주로부터 질병으로 인한 퇴사 확인서를 받고 치료 후 의사소견을 첨부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전체 근로시간 중 해당 근로시간을 빼고 계산하여 지급하거나 전체근무일 수 중 5일을 빼고 계산하면 됩니다

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 후 2주 뒤에 1주일에 해당하는 급여가 나오고 그 다음부터는 28일 주기로 실업급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간정산 사유가 인정된다면 1년 이후부터에도 중간정산이 가능합니다. DB형은 DC형으로 변경 후 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서 배부시 근로시간, 계산방법을 명시하여야 합니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당 대표는 일반적으로 별도의 급여는 받지 않는데 활동비는 받을 수 있습니다. 당규에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.'근로계약기간은 현장 여건에 따라 변동될 수 있음'으로 작성 되어 있더라도 정당한 사유 없이 일방적으로 해고할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 퇴사 권고를 하여 권고사직 처리가 된다면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당된다면 법정공휴일 근무시 휴일근로수당을 추가로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근로를 하고 1년 이상 근무를 하면 발생합니다. 5인 미만 사업장에도 적용됩니다.