답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용시에만 연차사용에 대한 신청서를 제출하면 되고 휴가사용신청서를 별도로 제출할 필요는 없을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다. 1주 정도 담당 근로감독관이 배정되고 그 뒤에 출석조사 일정이 잡힙니다. 1~2달 정도 걸려 처분이 내려집니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.견책은 주의나 경고에 준하는 징계 처분입니다. 다음에도 유사한 일이 발생시 엄격한 처벌을 하겠다는 의미로 해석할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직처리 후 사업주의 양해가 있다면 퇴사일을 조정할 수 있습니다. 사업주와 협의하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기 발생된 연차를 퇴사 전에 전부 사용할 수 있습니다. 근로기준법상 특별히 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 전에 임금이 줄어들면 퇴직금 계산에 손해가 발생할 수 있습니다. 다만 퇴직금 중간정산이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 징계에 의한 정직 처분 기간에는 다른 일을 하는 것을 제한합니다. 다만 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 3일 근무한 회사의 이직확인서는 제출하실 필요 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당한다면 주 7일 근무시 추가로 1.5배의 휴일근로수당이 지급될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년(365일 이상) 근무하면 퇴직금이 지급됩니다. 8월 만근해야 하는 것은 아닙니다.