답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일은 일반적으로 무급휴일에 해당합니다. 따라서 휴일근로수당이 적용되지 않으므로 평일 근무와 같이 급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024.4.22(월)~2024.07.21(일) 의 경우, 마지막 근무일자를 21일로 하여 급여도 일요일까지 지급. 신고는 22일 진행하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당이 지급될 수 있습니다. 조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다. 2분의 1 이상 실업급여를 받은 후 취업을 하게 된다면 실업급여는 사라지게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차를 회계연도 기준으로 부여하더라도 퇴사시에 입사일 기준보다 적게 책정될 경우에는 근로자에게 유리하게 입사일 기준으로 연차를 부여하고 연차수당을 지급해야 합니다. 회사 내규로 이를 제한할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.센터장도 사용자로 볼 수 있습니다. 따라서 센터장이 결재를 하였다면 수리한 것으로 볼 수 있습니다. 센터장 또는 대표의 동의가 있어야 사직서 제출의 철회가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 퇴사처리를 한다면 실업급여를 신청할 수 있습니다. 다만 구직활동이 가능해야 합니다. 실업급여 지급일수, 퇴직금 산정기간에 공상처리 기간이 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리를 하지 않고 공상처리를 할 수도 있습니다. 공상처리의 경우에도 치료비와 유급휴가는 부여되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.배우자 출산휴가 기간은 10일(유급)입니다. 배우자 출산휴가는 출산한 날부터 90일 이내에 휴가를 시작하면 되고, 휴가 종료일은 출산일부터 90일이 넘어가도 상관없습니다. 휴일은 포함하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 근로하므로 초단시간 근로자가 맞습니다. 맞습니다.만습니다.네 그렇습니다. 초단시간 근로자에게도 해고예고가 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효 3년, 임금체불에 대한 형사상 공소시효가 5년이므로 30년 전 퇴직금을 지급하지 않더라도 처벌을 받지 않습니다.