답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 미작성, 임금명세서 미지급에 대해 신고하실 수 있고 5인 이상 사업장이라면 초과근로에 대한 수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 3조 2교대 근무라 하더라도 연차가 발생하고 사용하실 수 있습니다. 연차를 부여하지 않을 경우 근로기준법 60조 위반으로 사업주는 처벌됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 지각하지 않았음을 증명하신다면 지각에 따른 연차삭감을 원상회복 하실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재요양 중 해고, 계약만료 등이 되었다면 산재요양기간 이후 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 빠르게 신고하는 것이 바람직합니다. 노동청은 조사 체불사실을 확인하고 검찰로 송치합니다. 민사소송을 제기해야 압류 등의 절차를 진행할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직등록(워크넷) 및 수급자격 신청 교육 수료하고 고용센터에 방문하여 수급자격 인정 신청, 구직급여신청, 구직활동, 구직급여 지급 등의 과정을 거쳐 실업급여를 받을 수 있습니다 .

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중에도 해외여행이 가능합니다. 다만 실업급여 인정일은 피하여 여행을 다녀오셔야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.가족들과 함께 가벼운 등산이나 산책으로 운동 같은 것을 즐기시는 것도 좋은 방법일 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근무라고 하더라도 근로기준법 54조에 따라 4시간에 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.매 시기에 따라 다를 수 있으나 현재는 온라인 특강만으로 구직활동을 전부 대체하기는 어려울 것으로 보입니다.