답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서 조항 중 퇴사 2개월 전에 이야기 주지 않으면 5000만원 계약위반 배상금을 지급하기로 한 약정은 근로기준법상 위약예정의 금지조항에 위배되므로 효력이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 중에 비자발적으로 퇴사를 하게 되고 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재산을 타인 명의로 하여 압류를 피할 수는 있으나 이는 일시적 방법으로 오히려 가중된 형사처벌을 받을 수 있으므로 퇴직금 미지급시 신고 또는 고소를 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당이 급여에 포함되어 있더라도 퇴사시 잔여 연차가 있다면 연차수당으로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 계약직 근무이고 고용보험이 가입되었다면 근무시간에 대해서는 별도로 제한하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약만료 후 서울 거주지 주소지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 미만 알바라면 4대 보험 가입이 의무는 아닙니다. 고용보험은 중복 가입이 안되므로 관련된 사항을 조율하실 수 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 4대 보험 상실 신고를 하면 중단됩니다. 근로자가 별도로 취해야할 조치는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하시고 이직확인서가 늦어지면 고용센터에서 사업주에게 이직확인서를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인이상 사압장에 해당한다면 노동위원회에 부당해거구제신청을 제기할 수 있습니다. 부당해고에 해당할 가능성이 높습니다.