답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 연차수당 지급은 근로계약의해 정해질 수 있습니다. 법적으로 강제되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입을 하지 않고 근로계약서를 작성하지 않은 기간에도 근무를 하였다면 해당 기간을 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 4대보험을 가입을 안해서 사업주가 피해를 입는 것은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월 3일 ~ 7월 2일 까지 1달 근로계약서를 작성하고 계약만료로 종료되면 연차는 발생하지 않습니다. 7월 3일 근무하여야 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실질적으로 프리랜서에 해당한다면 근로기준법이 적용되지 않습니다. 다만 계약의 내용을 위반하여 계약을 해지한다면 손해배상 의무가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급 중에도 해외여행을 가실 수 있습니다. 실업인정일과 다음 실업일정일 사이 28일 동안 해외여행을 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.페이백은 근로계약 위반에 해당하며 임금체불에 해당합니다. 근로기준법 제109조에 의해 형사처벌(3년 이하의 징역 또는 3000만 원 이하의 벌금)을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불로 신고하고 도산 등으로 받기 어렵다면 간이대지급금을 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가를 근무한 것으로 볼 수 없으므로 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 보입니다. 토요일은 애초에 무급휴일어서 급여가 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 토요일은 무급휴일에 해당합니다. 따라서 3일 근무하건, 개근을 하건 똑같이 급여에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서 제출 후 어떤 사유로 수리가 되었는지는 사업주에게 확인하여야 합니다. 일반적으로 위조를 하지 않는 이상 제출된 이유로 수리된 것으로 보실 수 있습니다.