답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계위원회 명단 요청, 징계위원 교체 요청을 반드시 받아들어야 하는 것은 아닙니다. 회사의 규정에 따라 처리할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 40시간 미만의 단시간 근로자의 실업급여는 최저임금 x 0.8 (80%) x 1일 소정근로시간(단시간근로)로 1일 구직급여일액으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 8개월 근무에 해당하는지 검토해야 합니다. 실업급여는 평균임금의 60%가 지급될 수 있습니다. 1일 상한액은 66000원 하한액은 64192원입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.징계위원회 규정에 위원 교체 등이 명시되어 있지 않다면 반드시 교체해야 하는 것은 아닙니다. 다만 공정함을 담보하기 어렵다면 교체 검토가 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 6/2~6/8 까지 근무한 주휴수당이 6/9에 발생합니다. 선거일과 현충일이 있더라도 주휴수당은 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받으면 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있으며 이때 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하시면 됩니다. 이직 사유의 제한이 있지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단시간 근로자의 실업급여의 계산은 최저임금 x 0.8 (80%) x 1일 소정근로시간(단시간근로)로 1일 구직급여일액으로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.차별도 직장 내 괴롭힘에 해당합니다. 특별한 사유 없이 유연근무제를 특정 팀에게만 제한한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24년 2월 13일부터 25년 2월 28일까지 기간에 대해 퇴직금을 계산하고 지급을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차휴가 등의 시기선택권은 근로자에게 있습니다. 막대한 지장이 있는 경우를 제외하고는 사업주가 시기변경을 요구할 수 없습니다.