답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주와 일정 금액으로 합의를 하였다면 노동청에 진정을 하더라도 인정되기는 어려울 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불, 최저임금법 위반 신고는 퇴사 후에 하여도 상관없습니다. 퇴사 후 3년 이내에 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법정공휴일에 근무를 하면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 다만 휴일근로수당으로 지급되는 범위에 포함되는지 여부를 확인하실 필요는 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 회사의 병가규정이 있다면 병가규정을 적용하는 것이 타당합니다. 규정이 없고 근무가 곤란한 경우라면 권고사직 또는 통상해고가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 1주 동안 실제 근무일이 없다면 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다. 다만 반드시 연차를 사용해야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 퇴사 후 1년 이내에 신청하지 않으면 자격이 상실됩니다. 다른 근로계약이 존속되고 있다면 실업급여를 신청할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 통보가 가지는 않습니다. 다만 회사에 겸직금지 규정이 있고 투잡이 드러난다면 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하는데 3개월 근무로는 충족되지 않으므로 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.딱 1년 일했는데 6개월 주 15시간 이상 일했고, 나머지 6개월은 14시간 일했다면 퇴직금을 받기 어렵습니다. 1주 15시간 이상 52주 이상 근무해야 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 정년연장법안이 국회에서 논의되고 있으며 단계적 연장 등 다양한 법안이 검토되고 있습니다.