답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입이 필요합니다. 다만 예외적용이 되는 부분이 있으며 예외가 아닌 의무가입이(산재보험) 필요함에도 가입하지 않을 경우 적발시 과태료가 부가될 수 있습니다. 또한 소득을 잡지 않는다면 사업주는 비용처리가 어렵습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 다만 6개월의 재직기간이 필요하며 육아휴직 급여는 피보험단위 180일을 충족해야합니다. 참고하시기 바랍니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인이상이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 이에따라 부당해고로 인정된다면 원직복직 및 해고기간동안 임금상당액을 받으실 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.프리랜서의 실질이 근로자라면 총 근무일수 1년을 기준으로 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 다만 프리랜서 실질이 근로자가 아니라면 퇴직금은 받으실 수 없습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 사직서는 언제든지 원하는 날짜로 기입하여 제출하시면 됩니다. 1년이 되기 전에 사업주가 정당한 이유없이 해고한다면 부당해고 등으로 다툴수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직은 서로 합의하여 퇴사하는 것으로 마지막 근무일을 토요일로 하신다면 상실일은 하루를 더해 일요일이 됩니다. 노사간 정하기 나름이라 큰 문제는 없습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금체불로 실업급여를 받고자 할 경우 여러가지 조건이 있으며 그 중 임금의 3할 미만이 체불되었지만, 그 기간이 6개월 이상 지속(연속)된 때 퇴사시 실업급여 신청이 가능하여 위 사안은 실업급여를 받기 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.산업재해보험을 통해 요양급여(치료비)를 받으시려면 4일치 요양이 필요하다는 진단서가 필요합니다. 약을 처방받은 기간보다는 의사의 진단서가 필요합니다. 보험 외 사업장에서 지급하는 위로금은 사업주 재량에 해당하여 지급받지 못하실 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 최저임금 미지급, 주휴수당 미지급으로 임금체불진정을 제기할 수 있습니다. 4대보험는 추후 체불된 금품처리 방법에 따라 세금신고 방법이 달라질 수 있어 체불금품 지급시 확인 하시면 됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해고 및 권고사직 모두 실업급여 받으실 수 있으며 사유상 큰 문제가 되지는 않습니다. 참고하시기 바랍니다.