답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 1년미만 근로자에게는 1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생합니다. 발생시 언제든지 사용이 가능합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.평일과 휴일의 교체가 아닌 단순 근무라면 1.5배의 수당을 지급받아야 합니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 더 많이 주는 것은 문제가 되지 않습니다. 단지 사업주가 착오로 잘못지급한 것이라면 반환을 요청할 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주에게 급여지급내역 정정신고를 요청하시거나  근로복지공단에 급여신고내역 정정신고 방법을 문의해보시기 바랍니다. 1차적으로 세무쪽 수정이 들어가야 된다는 점 참고하시기 바랍니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아르바이트생을 대상으로 고소 등 손해배상청구를 하는 것은 실무적으로 어렵습니다. 큰 걱정 안하셔도 됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.우리나라의 경우 정년 만 60세로 정하고 있습니다. 기업에 따라 이를 초과하는 나이로 정년을 정할 서 있으며 정년도과시 근로계약이 자동종료됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고 주에 모두 개근하였다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 소득세 신고를 위한 주민번호 확인을 위한 절차이니 지난 주민등록증을 보내셔도 됩니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.지급되는 금액에 맞추어 공제를 하게되면 정산할 것은 없습니다. 신고된 금액에 따른 보험비와 공제된 금액이 동일할 것으로 보여집니다. 감사합니다. 

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월차는 유급으로 보장된 휴가이므로 월급액 그대로 보장된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.