답변 내역

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.여러가지가 있지만 개인적으론 사후관리가 제일 중요한 것이라고 생각합니다. 돈을 벌기 위해선 계약도 중요하지만 그 후에 관리가 더 중요합니다. 청구나 혹시라도 부지급이 되었다면 왜 부지급이 되었는지 알아봐야하고 지급을 해야 하는 것이죠. 계약, 사후관리 이 두가지가 제일 중요하다고 생각합니다.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.인터넷에 당근을 영어로 해서 검색해보시면 나옵니다. 가입은 어플로 가능하시구요. 1년에 500킬로밖에 안 타신다면 일반보험은 상당히 비싸시겠네요.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.애기가 엄마 뱃속에 있을 때부터도 가입은 가능합니다. 회사마다 다르지만 임신 15~22주부터 어린이보험(태아보험)이 가입 가능하세요. 보험료는 당연히 저렴하시구요. 도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.상품을 알아야 소비자에게 판매를 할 수 있습니다. 약관을 다 외우진 못하더라도 소비자가 질문을 했을 때 90%정도는 답변을 할 수 있어야 보험설계사라고 할 수 있겠죠. 답변을 해 드려야 신뢰도 올라가니깐요.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.메리츠 파트너스는 메리츠화제에서 N잡러를 위해 나온 서비스입니다. 선생님의 지인이나 보험을 필요로 하는 사람에게 알맞은 보험을 판매 한다면 그만큼 수수료를 받는 형식은 여느 보험사랑 똑같습니다. 또한 시간에 구애받지 않고 출근도 하지 않으며 일을 하시는거라 그렇게 무리는 없으십니다. 다만 이 부업을 하기 위해선 손해보험자격이 있으셔야 해서 시험을 보셔야 합니다. 그럴려면 공부나 강의를 들으셔야 하지요. 만약 시간이 되신다면 도전을 하시는것도 좋을 것 같습니다.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.우리가 흔히 말하는 형법, 민법도 나중에 조금은 알아야 하지만 보험업법을 알고 있는게 더 중요합니다. 물론 설계사의 일에 대한 범위는 청구를 해주고 사후관리를 해주는 일이지만 만약 보험사에서 부당하게 보험금을 부지급 했을 때 그걸 지급해주는게 설계사의 일이기도 하니깐요. 어느정도라고 말을 하면 너무 추상적이라 답변의 범위를 가늠을 못하지만 부지급된 것을 지급할 수 있는 것은 어느정도 알고 있어야 합니다.도움이 되셧길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.고객관리는 뭐 별거 없습니다. 사실 문자나 카톡을 보내는 것만해도 엄청난 관리라고 할 수 있습니다. 왜냐면 한명만 보내는것이 아니라 몇십 몇백 몇천명에게 보내는 것이니깐요. 또한 밥을 먹거나 커피한잔을 하는것도 관리라고 하고요. 보험상품을 추천할 때만 연락을 하는 것보단 훨신 낫습니다. 그리고 제일 중요한 병원에 갔다오고 나서 청구를 하는게 제일 큰 관리라고 할 수 있습니다. 고객이 할 수 있는 분들도 있지만 할 수 없는 분들이 대부분이니깐요. 그걸 대신 청구해주는 건 엄청난 관리라고 생각을 할 수 있습니다.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.회사에서 따로 상품설명을 해 줍니다. 기존상품의 리모델링이던지 아니면 새로운 상품이 개발되면 교육매니저가 상품교육을 해 주거든요. 그리고 당연히 교육을 들어야 해당 상품을 잘 알고 판매를 할 수 있겠죠.도움이 되셧길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.안타깝지만 보험약관은 설계사가 정독을 해도 읽어도 이해가 안되는 부분이 있습니다. 내가 가입한 특약이 아닌 해당 상품의 전체특약을 풀어서 써논 것이기에 양도 많고 용어도 많습니다. 그러니 대부분 설계사에게 물어보는 것이지요.제일 쉽게 이해시키는 방법은 고객이 물어볼때마다 설계사가 최대한 풀어서 설명을 해주는 방법 밖에는 없습니다.도움이 되셨길 바래요~

안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.안타깝지만 해상 보험설계사가 법정구속이 되지 않은 한 설계사의 일은 계속 할 수 있습니다. 징역형 집행유예를 받았으니 전과가 생겼지만요. 보통 이런경우 사기 피해액이 1억이상 5억이하라면 특경법에 의해 구속이 되겠지만 그렇지 않은 경우 일은 계속 할 수 있습니다. 근무했던 보험사에서 해촉이 된다고 해도 한국엔 보험사가 많으니깐요.더불어 취업제한도 받게 될 수 있지만 보통은 아동청소년이 있는 근무지에서만 취업제한을 받게 됩니다.도움이 되셧길 바래요~