답변 내역

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당까지 포함되어야하고 총 근로시간은 1주 54시간이므로 (9×6+8)×4.345×10,030으로 계산해야하며 약 세전 270만원입니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.요양기간을 꼭 지켜야하는 것은 아니나 산재승인기간까지만 요양급여가 지급되니 유의하시기바랍니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 부분은 걱정하지않아도되며 퇴직금 자체가 미지급된 것이 맞다면 일단 노동청에 진정하시기바랍니다. 근무기간, 월급, 대략적인 예상 퇴직금 정도만 노동청에 말해도 됩니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주말에만 근무하더라도 주15시간 이상 1년이상 근무 시 퇴직금 지급대상이 됩니다.또한 주15시간 이상이므로 주휴수당도 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회생과 관계없이 퇴직금 미지급한다면 고의성이 부정되지않고 형사처벌 대상입니다. 노동청에 진정하십시오

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사했더라도 직장내괴롭힘으로 노동청에 진정하시길 권유드리며 말씀하신 방법은 명예훼손 등 법적인 문제가 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 퇴사 후 14일 내 임금이 지급되어야하며 미지급 시 노동청에 진정할 수 있습니다.근로계약서 미작성과 관계없습니다

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직은 남자든 여자든 관계없이 남녀고용평등법 제19조에 따라 1년을 사용할 수 있고 일정 조건 충족 시 6개월 더 할 수 있습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀이 사실이면 정상적이지 않습니다. 일단 임금은 퇴사 후 14일 내 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 이전 사장에 대해서는 경찰에 명예훼손, 스토킹 등으로 고소해볼 것을 검토해야할 것 같습니다.

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통역사마다, 이용시간에 따라, 상황에 따라 다르나 보통 3시간 기준 10~25만원 정도 합니다.