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- 알바 조기퇴사 요구도 해고에 포함되나요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 1월까지 근무하기를 희망하는데, 사용자가 질문자님을 더 빨리 퇴사하라고 하고 질문자님을 이를 수락한다면 권고사직이 됩니다. 그런데 만약 질문자님이 원하지않으시다면 거부하시고 당초 1월까지 근무하기로 하겠다고 말씀드리시고, 그럼에도 사용자가 강제로 퇴사처리한다면 이는 해고가 됩니다.5인 이상 사업장이면 해고가 되면 부당해고로 노동위에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약4일 전00
- 휴업수당 진정 과 계산 방법 알려주세요안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당초 근로계약상 약정했더는 소정근로일에 휴업을 하게되었다면 근로일 x 평균임금 x 70% 으로 합니다. 그런데 평균임금이 지나치게 현저히 적다면 통상임금(매월 정기적으로 지급되기로 약정한 임금)을 기준으로 할 수 있습니다.정확한 사실관계를 보충하여 다시 질의올리시면 좋을 것 같습니다.고용·노동 / 임금·급여4일 전00
- 연차 수당은 어디에 포함되어서 나오는게 맞나요?안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차수당의 경우 퇴직금과 별도의 금품으로서 별도로 지급되어야 합니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전00
김형준 노무사
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