전문가 프로필

답변 내역

정상근무(15일 야간)에 따른 수당지급
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이면 밤10시부터 새벽6시까지 근무한 것에 대한 야간근로수당 50% 가산된 임금이 지급되어야 합니다.5인 미만 사업장이면 특별히 임금 변화는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

급여 미지급으로 인한 출석요청 서류 관련
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로관계 입증, 체불액 확정을 위해 최대한 자료를 제출하는 게 좋으나 없다면 사실대로 말씀하십시오. 일단 근로계약서는 회사도 가지고있을 것이므로 회사에서 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
4일 전
0
0

수습기간중 해고 관련질문 합니다. 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.수습기간이라하더라도 근로계약 체결 후 근로관계이므로 해고 시 근로기준법 제23조에 다른 사회통념상 귀책사유가 있어야 정당합니다. 부당해고로 보이시면 지노위에 구제신청할 수 있습니다.다만 5인 미만 사업장이면 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

근로계약서 근무 당일 보다 미리 작성하려고 하는데 교통비나 수당 이런게 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 사전에 작성하더라도 별도의 수당을 지급해야하는 것은 아닙니다. 법적인 의무는 없습니다.다만, 사무실 방문하여 실제 근로 또는 교육이 진행된다면 해당시간에 대해 급여가 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
0
0

예비배우자의 주택 당청으로 인한 퇴직금 중간정산 가능여부 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.혼인관계라면 무주택자의 주택구입 사유로 중간정산이 가능하나, 혼인 신고도 전이라면 어려울 것으로 사료됩니다.또한 중간정산 대상이 되더라도 사업주가 반드시 승인해야할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

26년 1월 1일 퇴사 시 연차부여관련 문의
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직기간도 연차 산정을 위한 재직기간에 모두 산입되므로 정상적으로 출근한 근로자와 동일하게 연차가 발생합니다.다만, 퇴사는 26년 1월 1일까지 근무 후 1월 2일자로 해야 15일 연차가 발생하니 유의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
4일 전
0
0

이런 경우 임금체불에 속하나요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 퇴사 후 14일 내 지급되지않으면 임금체불이며, 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.사용자 측에게 한번 더 연락해보시고 안되면 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 임금체불
4일 전
5.0
1명 평가
0
0

현재 제 상황으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직 등 인위적인 인력감축 시 고용지원금 수급에 문제가 발생할 수 있습니다.하지만 실업급여를 받으시려면 권고사직 등 인위적인 감축을 이유로 퇴사해야 실업급여가 가능하므로 회사 측과 잘 얘기해보시기 바랍니다.권고사직이 아닌 자발적 퇴사로 처리되면 특별한 경우가 아닌 이상 실업급여 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
0
0

5인미만 사업장에서 퇴사 시 자발적 퇴사를 요구하고 있습니다. 도와주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간만료에 의한 비자발적 퇴사는 실업급여 대상이 되나, 사용자 측이 소폭인상이든 현재 동결이든 감액하는 조건으로 연장요청을 한게 아니라면 거부 시 실업급여 대상이 되지않습니다.사용자 측과 퇴사방식에 대해 잘 협의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
4일 전
0
0

노동청 진정 후 형사고소 전환 절차..가 궁굼합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동청에 진정을 넣은 후에 근로감독관이 범죄인지해서 검찰 송치할 수 있으나, 그와 별개로 직접 고소장을 제출하는 것도 가능합니다.다만, 질문자님이 직접 고소장을 낸 경우 검찰에서 무죄나오면 무고죄로 역공당할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
4일 전
0
0