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일용직 4대보험이랑 그냥 4대보험이랑 다른게 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일용직 근로자의 4대 보험 가입은 고용보험과 산재보험은 반드시 가입해야 하며, 건강보험과 국민연금은 일반적으로 1개월 이상 근로하고 월 8일 이상 근무한 경우 가입 대상이 됩니다. 상용직돠 일용직 4대보험이 별개의 제도가 아니고 가입기준이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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퇴직금 대상이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.동일한 사업주 소속으로 여러개의 사업장이 존재하고 각각의 사업장이 장소적으로 분리되어 있으며, 인사, 노무, 재정 및 회계에서 분리되어 독자적으로 사업경영이 이뤄진다면 각각의 사업장은 별개의 사업 또는 사업장으로 봐야 합니다. 질문자님께서 근무하신 사업장의 경우 업종이 다르고 장소도 분리되어 있어 퇴직금 산정을 위한 근로의 계속성이 인정되기 어려워 보입니다. 다만 두 사업장이 동일한 사용자의 지휘감독 아래 인사, 노무 , 재정, 회계가 통합적으로 운영되었다면 인정될 수도 있습니다. 자세한 건 내부사정을 더 확인해봐야 알 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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아르바이트 하는 사람도 근로자의 날때 쉬나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트도 기간제근로자로서 5인 이상 사업장이든 5인 미만 사업장이든 근로자의날에 유급휴일이 부여되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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알바 주 15시간 이내 4대보험 가입 여부
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주15시간 미만 근로자라면 3개월 이상 근무하는 경우에 한해 고용보험 산재보험 둘다 의무가입대상입니다.건강보험과 국민연금의 경우 월60시간 미만 근로자라면 의무가입대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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단시간근로자의 소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일 4시간 근무이고 휴게시간 30분이라면 104.28.시간입니다.계산식은 4시간x4.345(월 평균 주수)+4시간x4.345(주휴일)=104.28
고용·노동 / 임금·급여
25.04.29
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연차계산이맞는건지알고싶어요!! 8월1일자에 근무시작 그해에 6개연차소진2월로 월1일 발생한 연차( 어린이집은 3월1일에서 2월말까지)4월 30일까지면연차는 몇개가?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 1년 미만은 1개월 개근 시 1일씩 1년간 총 11일이 발생하고, 1년 이상 근로해야 15일 이상 발생합니다.24.8.1.부터 25.4.30.까지 근무 시 8일이 발생하게 됩니다. 30일에 남은 연차를 사용한다면 퇴사일은 30일+연차사용 후 종료일 다음날이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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출산휴가 시 통상임금 계산 방법을 여쭤봅니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통상임금은 근로자가 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 받는 임금이므로 현재 정기적으로 280만원씩 임금이 계속 지급되고 있다면 280만원으로 보셔도 되나, 정확한 건 현재 임금명세서를 보아야 알 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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육아휴직중 사업장 폐업관련문의입니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.육아휴직 도중 사업장이 폐업하게되면 종료되면 또한 비자발적 퇴사로 처리되어 구직활동을 하시게 된다면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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노동절에 공영주차장은 무료인가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자의날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 근거하며 법정 공휴일이 아니라 법정 휴일로 공휴일과 법적 근거가 다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.29
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유니온샵에 대해 쉽게 알려주세요. 제발
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙은 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 사용자의 행위를 부당노동행위로서 금지하고 있습니다.다만 예외로서 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제2호에 따라 근로자의 2/3 이상을 조직하고 있는 노동조합이 있는 경우 노동조합의 조합원이 되도록 운영할 수 있는데 이를 유니온샵이라고 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.04.29
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