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미성연자 아르바이트 채용시 근로계약등
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.채용시 부모님 동의서와 가족관계증명서를 받으셔야 하며 사업장에 상시 비치해두셔야합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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이달말까지 일하고 그만두겠다고 말한 상태였고 회사측에서 알겠다고 한 상황에서 갑자기 내일까지만 하고 퇴사하라고해서 사직서를 써서 제출했는데
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.질문자님께서 한달뒤 그만둔다했는데 사측에서 다음날 퇴사하라한다면 해고에 해당되나 질문자님께서 사직서를 제출하셨다면 안타깝지만 권고사직으로 보여 해고라 보기 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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갑자기 해고를 하면서 다음 주까지 정리를 하라고 합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.넵 말씀대로 근로기준법 제26조 해고예고규정은 사업장인원상관없이 반드시 준수되어야 합니다. 따라서 1개월 전 해고예고통보를 하지않으면 1개월 통상임금을 지급해야 합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.08.03
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근로계약서 상에 휴가에 대한 명시가 없습니다 연차여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상사업장이라면 근로기준법 제60조에 따라 연차가 지급되어야하고 5인미만사업장은 해당하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.03
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회사에서 돈이 없다고 임금을 지불하지 않습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재직중이라도 임금기일이 지켜지지않으면 임금체불이 되어 사업주에게 지급을 요청할 수 있고 노동부 신고도 가능합니다. 일단 사업주에게 먼저 요청하시는게 우선입니딘.
고용·노동 / 임금체불
24.08.03
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대학교 졸업반인데 미용학과요.실습중이고 취업계를 넣으려고하는데 교수님이 4대보험있는곳에 취직해야 2학기를 안다녀도 빼준다고
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 말씀하신대로 3.3 은 프리랜서 계약입니다. 다만 실제로 출퇴근시간 고정되고 사용자 지시감독을 지속적으로 받는 등 근로자성이 인정되면 근로자로 보아 고용보험 등 가입이 가능하여 사업주에게 요청하실 수 있습니다. 다만 사용자가 허락하지않을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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외국은 정리해고가 자유로운게 왜 그런건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.우리나라 근로기준법 제24조에서 경영상 해고를 규정하고 있기때문에 외국에 비해 제한이 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.03
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회사에서 갑자기 잘 안맞을거 같다고 내일부터 안나오실수 있는지 물어보는데 정규직이구요. 어떻게 조치를 하면 되나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 근로기준법 제23조에 따라 정당한 해고사유가 있어야하며 단순히 잘 안맞을거같다고 해고하는것은 부당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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회사 대표가 회사를 나오는둥 마는둥 하고 있습니다. 근로자 입장에서는 회사가 걱정이 되는데 어떻게 조치를 못하나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자에게는 근로자의 의무가 있으나 사용자에게 사업장에 나와서 업무를 해야하는 의무는 없습니다. 다만 사업을 안해서 경영악화라는 이유로 임금체불이 발생해서는 안됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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입사할때 근로계약서를안썼습니다 .
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성 미교부는 근로기준법 17조 위반으로 신고 시 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 임금은 근로계약서에 반드시 명시되어야하며 근로자동의없이 변경할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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