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퇴직금수령 1년미만이면 못받나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년 미만 근로자는 퇴직금 지급 대상이 아니며, 1년 이상 근로를 하셔야 퇴직금 지급이 가능합니다. 다만 회사내규에 특별히 규정을 두었거나 근로계약 체결 시 1년 미만이라도 주겠다고 했다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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회사에서 월급이 4-5개월 밀리는 상황에서 다음달 전부 지급 약속
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.임금은 근로기준법 제42조에 따라 정기적으로 지급되어야 하고, 설사 지급이 늦어졌다하더라도 질문자님께서 따로 계약서든 문자든 그런 증빙 필요없이 근무를 한 것만 확실하다면 반드시 지급되어얍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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8개월 실업급여후 재입사 가능여부 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기존 회사를 다니다가 퇴사 후 실업급여 수급하다가 재취업하는 것도 가능하며, 재취업한다고 하여 실업급여를 회수하거나하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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하루5시간 근로자인데 겸업할수 있나요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.겸직제한에 대해서는 법적인 제한은 없으며, 보통 회사마다 내규로 겸직제한을 두고 있습니다. 다만, 그러한 규정이 있다하더라도 근로시간 외에 업무에 지장을 주지않는 범위내에서는 근로를 자유롭게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
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출삼휴가는 남자도 사용가능한건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법)'에는 배우자의 출산휴가 기간은 10일으로, 남자도 사용가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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고용보험 미가입자 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3.3 이라는 말씀은 프리랜서 계약을 했다는 것인데, 실제로 사용자의 지휘감독하에 고정된 출퇴근 시간, 급여 지급을 받는 등 근로자성이 인정된다면 고용보험 가입할 수 있습니다. 소급 가입 시 소급기간의 보험료를 사용자가 납부하게 되고 근로자측에게 다시 그 금액을 받는 식으로 진행됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
5.0
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연차관련하여 질문있습니다. 퇴사했을 경우
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 부여된 연차는 퇴사 시 미사용 연차에 대한 보상이 이루어져야 하며, 금액은 미사용일수 x 통상임금입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.31
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실질은 근로자인데 프리랜서 계약을 체결한 경우, 근로계약을 체결하지 않은 것 만으로도 시정대상이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.당장은 문제되지않겠으나 프리랜서 계약 체결했다하더라도 근로자성 인정되면 고용보험 등 4대보험이 적용되기때문에 추후에 근로자 측에서 실업급여 수급 등을 위해 소급가입시 과태료가 부과되고 소급해서 보험료를 납부해야 하는 문제가 발생할 수 이습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.31
5.0
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수습기간 상여금 (연봉에 포함된 상여금) 지급 못받을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약 체결 시 상여금을 매년 지급한다고 계약을 체결하셨고 수습기간 제외한다는 것에 대한 규정이 별도로 없다면 지급되어야 합니다. 수습기간에 상여금을 지급하지않는다는 법적 근거는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.31
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임금체불이 2달 발생 후 퇴사하였습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 뿐 아니라 임금 포함 일체의 금품이 근로기준법 제36조에 따른 퇴사 후 금품 청산 대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.31
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