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하루만에 알바 해고됐는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인미만 사업장이면 문제되지않습니다.5인이상 사업장이면 서면통지 절차 위반, 해고사유 위반으로 부당해고 구제신청이 가능합니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.11.25
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다른분들이 다니는 회사도 5분 10분 초과근무 수당안쳐주죠??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법적으로는 10분이든 20분이든 근로계약상 근로시간을 초과한다면 연장근로수당이 지급되어야합니다. 다만 출퇴근관리를 엄격하게하지않는 회사가 많아 퇴근직후 분단위까지 정산하는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.25
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회사 사택 내일 당장 나가라고 하는데 나가줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30인이상 회사라면 아래 채용절차법 제4조 제2항에 따라 공고내용을 이행해야하며 위반시 500만원이하 과태료가 부과됩니다.또한 근로계약시에도 숙소제공을 약속받았다면 구두로도 효력이 있으며 근로계약 제19조에 따라 이행을 요구할 수 있고 사용자에게 손해배상 청구도 가능합니다.[채용절차의 공정화에 관한 법률] 제4조(거짓 채용광고 등의 금지) ① 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다.② 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.③ 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.④ 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.25
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무경력자는 알바를 어떻게 구할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.알바천국, 알바몬 등 구인 플랫폼 사이트를 이용해서 최대한 많이 지원을 하는 수 밖에 없습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.25
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주 5일 근무인 회사에서 일요일 출근을 하면 급여는 1.5배인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일요일은 주휴일로 설정되어 있을 것이므로 8시간까지는 휴일근로수당이 가산되어 1.5배가 지급되나 8시간 초과 시 연장근로수당이 가산되어 2배가 지급됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.25
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아르바이트 수습기간 90% 임금은 뭔가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법 제5조에 따라 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람은 최저임금의 90%만 지급가능하며 중도퇴사하더라도 유효합니다.
고용·노동 /
근로계약
24.11.24
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최저시급을과 주휴수당을 안 지키는 편의점으로부터 어떻게 받아낼 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금 미달하는 경우 최저임금법 위반으로 노동청 진정하면 형사처벌을 받게되고, 주휴수당 미지급은 임금체불로 진정할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.24
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퇴사 후 노동청에 임금체불(연차수당) 진정 후 보복성 손해배상이 예상될시에 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 임금체불 진정 건 취하되지않았는데도 체불임금을 준다면 추후 민사소송형사소송 취하를 조건으로 협의하는 것도 가능할 수는 있으나, 일반적으로 임금체불로 노동청 진정하면 말씀대로 반의사불벌죄이기때문에 사용자가 체불임금을 지급해주고 대신 합의를 요청하게됩니다.
고용·노동 /
임금체불
24.11.24
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1년계약이지만 1년미만 퇴사도 수습기간 임금을 받나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1년이상 근로계약 시 3개월 간 최저임금의 90% 지급이 가능하며 이는 1년되기 전에 중도퇴사하더라도 유효합니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.11.24
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1명 평가
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회사의 해고로 원만하게 사직하는 법과 사직서 작성법
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.해고는 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 것으로 사직서 제출이 필요없습니다. 원만하게 사직한다는 것으로 보아 권고사직을 말씀하시는 것으로 보이며 사직서에 회사측 사정으로 권고사직한다는 내용이들어가야 추후 실업급여 수급이 가능합니다. 양식은 인터넷에 있는 사직서 양식 사용하시면 됩니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.11.24
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