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임시공휴일로 지정한 것에 대해, 22%는 공휴일 지정이 적합하지 않은 조치라고 생각한다는데 그 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아무래도 근로자보다는 기업, 자영업자들의 경우 5인이상이면 유급휴일을 부여해야하므로 반대할 가능성이 큽니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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회사 퇴사시 연차 수당을 받으려면 따로 신청을 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차 수당 역시 퇴직 시 근로자에게 지급되어야하는 금품이므로 별도의 신청을 하지않더라도 퇴사로 인해 사용할 수 없게 되었다면 수당으로 반드시 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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업무상재해로 산재치료종결후 장해급여에 대해문의드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.장해급여 처리기간은 10일이나 여기서 처리과정은 서류접수 후 질병확인 및 공단자문의자문과 장해심사일 결정 또는 지역본부로 통합심사 등을 거친 후를 말하며 실질적으로 장해심사일은 달라질 수 가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.19
5.0
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회사 연차 갯수가 25개 입니다. 회사퇴직할때 연차수당은 어떻게 계산이 되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따른 미사용 연차 수당은 통상임금x8시간이고 휴일근로수당 가산되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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휴일 수당 관련해서 질문 드립니다, 휴일은 1.5배를
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일급제를 하는 경우에는 휴일 근무시 25만원을 받으나 일반적인 월급제 근로자라면 월급에 휴일 임임이 포함되어 있으므로 휴일에 근로를 한다면 15만원이 별도로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.19
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퇴사자 상실신고 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.무급휴가라하더라도 재직상태였으므로 퇴사의사를 밝힌 날을 퇴사일로 하여 상실신고를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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회사 연차포함급여/1년이 지난 시점 연차는 15개로 자동으로 바뀌나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.지점이 회계적으로 본사와 분리되어 있고 본사의 지시도 받지않는 독립적으로 운영되는 것이아니라면 본사 전체까지 합하여 사업장 인원이 산정되어야 합니다. 연차는 근로기준법 상 5인 이상이어야 가능합니다.근로기준법 제60조에 따라 연차는 자유롭게 사용가능하며 사업에 막대한 지장이 구체적으로 발생하는 특수한 사유가 아니라면 근로자의 연차사용을 거부할 수 없습니다. 1년 미만 연차의 경우 입사일로부터 1년이 되는 시점에 소멸되며 미사용연차수당으로 지급되어야 합니다. 1년 근로를 하게되면 15일 이상의 연차가 발생합니다.연봉협상은 근로계약서나 취업규칙에 정한 바가 없다면 언제든 요청가능하나 사용자가 반드시 수용해야하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
5.0
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1년 미만 입사자가 퇴사하는 경우, 미사용연차수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.24.9.1. 입사하여 연휴 끝나고 24.9.20. 퇴사한다면 연차가 전혀 발생하지않았으므로 연차수당 줄 필요 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
5.0
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근로계약시 계약기간의 정함이 없는계약시
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 기간제 근로자든 정규직 근로자든 근로기준법 제23조가 적용되지않아 사용자 측이 언제든지 해고를 할 수 있으므로 특별한 차이는 없습니다. 다만 기간제는 계약기간만료 시 자동종료 되나 정규직 근로자는 근로기준법 제26조에 따라 30일 전에 통보해야 해고예고수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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회계연도 기준으로 관리하는데, 입사일자 기준이랑 산정비교했을 때 오히려 회계연도가 더 많으면 어떻게 처리하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일 기준으로 하는 것이 원칙이나 회계연도가 유리한 경우에는 회계연도로 퇴직시에도 회계연도에 따라 연차산정을 해야합니다. 하지만 근로계약이나 취업규칙에서 회계연도로 운영하되 퇴직시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정을 넣었다면 말씀하신대로도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.19
5.0
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