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사무실 직원이 현장으로 배정받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사업장이 사무직과 현장직의 업무의 종류와 성질이 명확하게 구분되어 있고 질문자님께서 근로계약 체결 시 사무직 분야로 채용이 되었다면 근로자의 동의없이 직군을 변경하는 것은 근로계약 위반으로 위법합니다. 다만 근로계약, 취업규칙에 사무직과 현장직 간 전보가 가능하다는 규정이 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.13
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정년나이가 공무원과 사기업이 다른가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 공무원도 정년도 만60세이고 사기업과 동일하며 정년연장에 대해서는 아직 논의 중에 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.13
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독립하고 싶어서 혼자 타지로 이사 왔는데요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.만15세 이상 만18세 미만 청소년의 경우 부모님 동의서와 가족관계증명서가 있어야 취업이 가능하며 사업장에서는 항시 보관해두고 있어야 합니다. 혹 조심스럽지만 가출하신 것이라면 지금 위험항 상황이시니 얼른 집에 가시길 말씀드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.13
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이직확인서 발급시 근로자 본인에게 발급해도 무관한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 이직확인서 발급요청을 하면 회사에서 고용센터에 10일 이내 제출을 해야하며, 기한내 미제출 시 과태료가 부과됩니다. 물론 근로자가 회사로부터 발급받아서 직접 제출할 수도 있지만 근로자의 동의가 있어야 합니다. 동의없이 근로자에게 발급한 것이라면 과태료 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.13
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산재 휴업급여 질문드려요 중간에 휴가기간 연차
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴업급여는 질병이나 부상으로 업무수행이 불가한 경우를 전제로 하므로 출근하여 근무를 하셔서 소득이 발생하였다면 해당기간은 휴업급여가 발생하지않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.12
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연차촉진제 회사 퇴사시 연차 인정 갯수 제한 맞는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사일은 근로자 희망일로 지정할 수 있고 연차를 강제로 사용하게하는 것은 근로기준법 제60조 위반입니다. 연차촉진제도를 실시하였다하더라도 퇴사로인한 미사용 연차는 수당으로 반드시 지급되어야하며 미지급 시 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
5.0
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휴일근로수당 받을 수 있는걸까요?.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기준근로일수가 소정근로일수를 말하는것으로 보이며 휴일근로수당은 관공서공휴일, 주휴일 등 유급휴일에 근무하면 반드시 발생하는 것으로 질문자님께서 공휴일에 근무하였다면 통상시급×8시간×1.5배가 월급과 별도로 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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퇴직금 신고 관련해서 ... 물어보는건데....
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 질문자님께서 사용자와 동거친족 가족관계이고 해당사업장에 일반 근로자가 없다면 퇴직금대상이 아니나 이경우가 아니라면 퇴직금 지급대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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주6일제 세후180이지만 가끔 휴무없이 안 쉬는날도 있으면 많이 빡빡한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주6일제이긴하나 한 주 11시간이시면 세후180이면 임금수준은 매우 높은 상황입니다. 다만 임금과 별개로 정신적 육체적 스트레스가 크시면 근무시간을 조정해보시거나 심각하시면 이직고려하시길 권유드립니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.12
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퇴직자 월급 지급 관련 문의드립니다.(질문해결)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.의문이 해결되셨다니 다행입니다. 혹 다른 질문올리시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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