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52시간 초과근무 대리 신고 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.대리신고도 가능하며 근무기록표, 출퇴근일지, 연장근로수당 내역 등 초과근무를 입증할 수 있는 증빙들을 최대한 모아서 제출하시면 됩니다. 연장근로를 지시하는 카톡, 문자, 전화 등도 포함됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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알바 근무 전 교육 연장수당 받을 수있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로일이 변경되었다고해서 무조건 연장근로수당이 발생하는 것이 아니며 1일 8시간, 1주 40시간 이상근무해야 연장근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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알바 수습기간 중 해고당할 시 해고수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제26조 해고예고수당은 30일 전에 해고통보를 하지않은 경우에 발생하며 3개월 미만 근로자는 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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직원 시급에대해 추가근무시급에대해..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.40시간을 초과 근무하는 경우 연장근로이므로 말씀대로 통상임금의 1.5배 지급하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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시용근로계약도 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시용 근로자도 근로계약체결 후의 관계이므로 연차가 1개월 개근 시 익월에 1일씩 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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신고 제보하려합니다.어느기관에 해야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.갑질 문제는 직장내괴롭힘으로 볼 수도 있으나 5인미만사업장은 해당하지않습니다. 위생문제는 식약청에 신고하시면 점검실시하게 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.28
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연차 유급휴가에 관한 질문 있습니다(예외적 허용)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 원칙적으로 일 단위로 부여해야 하나 당사자 간 합의로 일의 일부를 분할하여 부여할 수 있습니다. 따라서 연차를 제한하고 있는 것이 아니므로 반반차를 부여하지않는다고 하여 위법하지않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.28
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관리소장이 직원 한명 오늘 무슨 일하는지 보고 알려달라했는데 알려주는거 불법인가요???
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근태관리 목적으로 Cctv로 불법적으로 감시하는 것이 아니라 질문자님께서 직접 옆에서 확인하는 것은 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.28
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사직서를 꼭 작성해야하는 의무가 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.이틀 근무를 하였다면 퇴직금은 발생하지않습니다.2.사직서제출의무는 없으며 구두로도 사직효과가 있습니다.3.사직을 사용자가 거부하는 경우 민법 제660조에 따라 1개월 후 효력이 발생하게 됩니다.4.임금은 매월 지급되어야하므로 지급예정일을 경과하면 임금체불이 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.28
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퇴직연금 수령시 어떤 계좌로 들어오는지 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.만55세이후 퇴직하거나 300만원이하면 일반계좌로 퇴직연금 수령이 가능하나 원칙은 irp계좌로 수령하셔야합니다.미사용연차수당은 퇴직금이 아니므로 급여계좌에 수령됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.28
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