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쿠팡 알바를 했었는데 휴식시간에 대해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상을 부여한다면, 법 위반이 아닙니다.식사시간 이외에 휴게시간이 더 있으면 좋겠으나, 현재 식사시간도 휴게시간으로 보니 어쩔수가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 산재처리 및 금전적 보상을 요구 한 상태입니다.이럴 경우 회사에서 지급 할 의무가 있을까요?회사가 산재해주는 것 아닙니다. 그 근로자가 직접 근로복지공단에 산재신청하라고 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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면접에 합격해서 입사한다고 한 다음 입사 전에 취소해도 괜찮나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자는 언제라도 퇴사할 수 있습니다.대한민국 국민은 헌법상 직업선택의 자유가 있습니다.정중하게 말씀드리시면 문제없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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퇴직 사유가 이렇게 되어도 문제 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약만료는 말 그대로, 근로계약서에 명시되어 있는 만료일에 도달하면 회사는 재계약을 하지 않을 수 있습니다.(대신 2년을 초과하면 무기계약임)계약관계가 자동 종료되는 것입니다.후임 채용과 관련이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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법 상 근로자에게 의무적으로 주어야 하는 휴식시간이 있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 법에서는 4시간 근무하는 동안에 근로중에 30분 이상의 휴게시간을 부여하도록 되어 있습니다.이와 별개로 여름철에는 건강에 무리없도록 휴식을 주도록 고용노동부에서 권고하고 있으니, 회사에 잘 말씀해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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연봉계약서중 고정ot비용이 48시간이고포괄임금제이면 휴일에 근무해도 따로 휴일근무비용을 못받는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이미 포함되어 있는 근로시간보다 더 근무하는 경우에 추가로 받을 수 있습니다.48시간에 포함되는지를 회사에 확인해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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계약서 상 주5일 40시간 근로, 동의 없이 연장근무 시 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 주52시간보다 더 근무시키는 경우에 가능합니다.1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유가 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 발생한 경우라. 「근로기준법」 제53조에 따른 연장 근로의 제한을 위반한 경우
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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미사용 연차 관련하여 질문 해봅니다.(연차수당 없음. 연차소멸 없음)
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차수당 없는 회사라는 것을 회사가 정할 수 없습니다.법에 근거하여 당연하게 연차수당 지급해야 합니다.현재 임금체불중인 회사입니다.지금이라도 청구하세요.(청구시점부터 최대 4개년치 청구할 수 있음. 연차수당 소멸시효는 3년임)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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월급 밀리는거 나중에 다 받을수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.나중에 다 받을수 있는건가여 만약에 회사가 파산하거나 하면 어떻게되나요? 직원수10인이하 작은회사입니다변수가 많습니다.가장 좋은 방법은 기다리지 말고, 바로 노동청에 신고하는 것입니다.간이대지급금이라는 제도도 있으니 활용할 수 있고, 사업주에게 형사처벌에 대한 압박을 할 수 있어서,좋은 결과가 빠르게 나올 수도 있습니다. 신고부터 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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1월4일부터 7월5일까지 근무했다면 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주6일 근무로 6개월 이상 근무하면 피보험단위기간 180일 전후가 됩니다.간당간당할 수 있습니다.달력을 보고, 유급으로 처리된 날 수를 세어보시기 바랍니다.(18개월내 다른 회사 가입이력이 있으면 통산할 수 있음)
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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