전문가 프로필

답변 내역

보수교육비 받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법에서 정한 법정수당이 아닙니다.법정수당이 아니라면,당사의 취업규칙, 임금규정, 개인별 근로계약서에 의해서 지급여부가 결정됩니다.보수교육비 지급요건을 살펴보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

고용보험 신청하려는데 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.고용보험이 아니라, 실업급여(구직급여)라고 합니다.아래에 해당하면 고용센터에 신청하시면 됩니다.참고하세요.구직급여의 수급 요건 (고용보험법 제40조)이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
0
0

연차수당 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 아래와 같이 발생하고 미사용 연차휴가는 퇴직시 받을 수 있습니다.1) 입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩 발생함.그래서 최대 11개 발생 가능함.2) 입사 1년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.3) 입사 2년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 15개 발생.4) 입사 3년후 : 지난 1년간 소정근로일 80퍼센트 이상 출근하면 16개 발생.* 2년을 초과하면 1개씩 증가함.(11+15), 15/ 16, 16/ 17, 17/ 18, 18/ ~ 25개 까지 이런식으로.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

회사 입사 당시 근로계약서를 작성 안했는데요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일단, 회사에서 소득신고를 문제있게 한 것으로 생각됩니다.(절세, 탈세와 관련)소득신고를 어떻게 했는지와 상관없이 근로자는 아래 요건만 충족하면 무조건 퇴직금이 발생합니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.(노동법은 실질을 중시함)1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

프리랜서도 사업자를 내야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.무슨 인정을, 왜 받으시려는 것인가요?3.3퍼센트를 공제하더라도 사업자등록을 하지 않는 사람들이 많습니다.학원강사의 경우 이런식으로 근로를 많이 합니다.사업자등록은 세무서에서 간단하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.03.29
0
0

카페 알바생 근로계약서 안쓰면 퇴직금 정산 못받나요?11개월차 입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그렇지 않습니다. 다른 요건 없습니다.아래 요건만 해당하면 무조건 퇴직금 발생하니 참고하세요.1) 4주를 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인,2) 근로자가,3) 1년 이상을 계속근로하고,4) 퇴직할 것.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

퇴직금 중간정산에 관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노무사쪽이나 여러곳에 물어봤는데 사유없이 지급하게되면 효력이 없다고 해서요...------------------------------------------------네. 법에서 정한 사유가 아니라면, 퇴직금 중간정산하지 못합니다.퇴직금으로서의 효력이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

연차휴가사용시 주휴수당 계산법알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평상시의 주휴수당과 동일합니다.8시간*9700원이 주휴수당입니다.주휴수당은 발생하면 항상 동일한 금액이,발생하지 않으면 0원입니다.연차휴가를 사용한 날을 제외한 4일간 출근했으면 정상적인 주휴수당이 발생합니다.법정공휴일을 쉰 경우도 동일합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

실업급여 수급대상에 속할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업자가 있는 상태에서도 실업급여 수급대상에 포함이 될까요?-------------------------------------------유지하면 신청하지 못합니다.휴업을 하거나 폐업을 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0

관공서 한시임기제에 해당되는 수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.선생님의 근로계약서, 당사의 취업규칙, 임금규정을 확인해 보시기 바랍니다.계약되거나 규정된 임금을 지급해야 합니다.지급됐던 수당을 왜 반환하라고 하는지,그 규정을 알려달라고 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.29
0
0