답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.내일배움카드로 지금 훈련중에 있습니다 그런데 훈련이끝나고 취업을못하게 되면 혹시 불이익을 받는게 있나요?--------------------------------------그런 것 없으니 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.180일을 안채워도 가능할까요?----------------------------------------네. 이전 고용보험가입기간도 합산하니새로운 회사명으로 180일 되지 않아도 됩니다.이미 180일 넘었습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.그냥 전부 모르는 척 하고 제일만 해도 되는 걸까요?-----------------------------------------------------------------------전부 인수인계하셨다면 책임은 다 하신 겁니다.그쪽에서 요청이 오면 마지막으로,서면으로 정리해서 한번에 안내하는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.프랜차이즈 카페에서 일하던 중 사장님이 다른 분께 매장을 영업양도하셨다는 소식을 들었습니다.--------------------------------네. 영업양도를 하면 근로자들도 승계됩니다.(근로자 스스로 퇴직하는 것이 아니라면)기존 근로관계, 근로조건도 그대로 포괄승계됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에는 못간다고 얘기를 했는데 명확히 알고 싶습니다-----------------------------------------------------------부정수급이 아니라, 실업급여 지급이 중단됩니다. 취업했으니까요.그리고 소정급여일수가 1/2 이상 남아있어도,동일한 사업장으로 취업시 조기재취업수당도 청구하지 못하니참고하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 가능합니다. 정년퇴직도 수급사유에 해당합니다.회사에 실업급여 신청한다고 알리셔서빠르게 상실신고 및 이직확인서가 제출될 수 있도록 협조요청하시기 바랍니다.그동안 고생하셨습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금으로 볼 수는 없는지요?----------------------------------------네. 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 계산하는 것일 뿐(통상임금은 연장근로수당 계산을 하기 위해서 탄생한 임금임),통상임금 자체가 될 수는 없습니다.참고하세요.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지원대상으로 확정되었는데 퇴직금지급에 영향을 끼칠까요 ??----------------------------------------------------2가지는 실질적인 연관성은 없습니다.노동청에서는 이를 고려하지도 않습니다.실질적인 근로자라면 퇴직금이 발생한다고 인정받으실 것입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 합당하지 않습니다. 연차휴가 사용촉진은 연말까지 모두 보내야 비로소 효력이 발생합니다.연말전에 퇴사를 하면 사용촉진이 된 것이 아니므로, 남은 연차휴가는 모두 연차수당(돈)으로 근로자에게 지급해야 합니다.근로자가 청구 및 노동청 신고를 할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네. 받을 수 있습니다.네. 연장근로나 휴일근로를 하게되면 당연히 그에 대한 수당도 받을 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장이라면, 1.5배를 받게 됩니다.참고하세요.