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회사에서 14일 지나도 퇴직금 못받으면 어떻게 해야하나요?
회사에서 돈없다고 시간을 끌고 있는데 빨리 받을 수 있는 방법은 없는지요?네. 기다리지 말고 바로 노동청 신고하세요.그 방법이 가장 빠른 길입니다.신고를 하면 형사처벌의 압박으로 빠르게 지급할 가능성이 커집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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근로계약서 미작성시 소정근로시간 확인하는 방법이 뭔가요??
근로계약서를 써야 합니다.그래야 선생님의 소정근로시간을 확정할 수 있습니다.채용공고문은 근로계약 내용이 아닙니다.작성을 요구하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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편이점은 야간에도 최저임금 적용하는지요?
월요일~금요일, 시급은 9,860원으로 되어 있는데, 편이점은 야간에도 최저임금을 적용하는지요?네. 해당시급이 기본시급입니다. 최저시급이니 문제되지 않습니다.야간근로에 대한 가산수당 50퍼센트는 상시 5인 이상 사업장에서 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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공무원은 휴일에 근무하여 휴일 근무에 대한 수당을 받는지 궁금합니다.
네. 그렇습니다.공짜 노동은 없습니다.공무원의 경우 더 구체적으로 직급별 시간외근무수당 야간근무수당 휴일근무수당 금액이 정해져 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.09
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오후8시부터 새벽2시까지 근무시 주휴수당문의
근무하시면서 휴게시간이 있다면 그 시간은 빼고 임금을 지급합니다.위 내용만으로는 정확한 계산이 어렵습니다.주휴수당도 휴게시간빼고 계산합니다.(5일 개근하면 발생합니다. 직원, 알바 동일함)5일 개근하면 일당 하루치를 주휴수당으로 더 받는다고 생각하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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실수로인해 해고되면 시급얼마받아야하나요?
근로계약서 기간 중에 도중에 그만두면최저시급으로 준다는 얘기를 들었습니다정해진 시급인 10300원으로 지급해야 합니다.이보다 적게 지급하면 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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병가는 몇개월?몇년사용이 가능하고 돈은 얼마나받는건가요?
병가는 몇개월?몇년사용이 가능하고 돈은 얼마나받는건가요? 어느정도일때 병가사용이 가능한건가요?병가는 법정 휴가가 아닙니다. 그러므로, 회사에서 정한대로 따릅니다. 회사에 문의해보세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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근로계약서를 사장님이 대리로 서명한 경우
대신 서명하는 것에 동의했다면 괜찮으나, 동의한 적이 없다면 문제 있습니다.산재는 적용가능합니다.산재보험에 가입하지 않은 사업장도 가능하니, 병원 원무과에 문의하세요.모욕죄에 대해서는 법률카테고리에서 상담받으세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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근로자의날 알바생 휴일수당을 챙겨줘야하나요?
네. 근로자의 날은 근무하지 않아도 유급처리해야 한다고, 고용노동부가 보고 있습니다.일반 공휴일은 원래 일하지 않는 근로자는 무급인데, 근로자의날은 다르게 보고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.08
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저는 퇴직금 받을수 있을까요????
안타깝게도 계약 자체를 잘못하셨습니다.1년에서 1일이 부족한 근로계약기간입니다.(중간에 일을 더 했다고 계약기간-재직기간이 늘어나는 것이 아닙니다.)연장하여 근무한다면 모를까,이대로 계약만료되면 퇴직금이 없습니다.(다음부터는 1.2 입사라면 다음해 1.1까지 계약하세요. 출근하지 않더라도 계약서상 재직기간이 1.1까지 있어야 합니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.06.08
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