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포괄임금 질문입니다 답변 부탁드립니다
주 12시간 야근 포괄 계약으로 정규직 근무중인데요.근로계약서 안에 주12시간에 대한 연장근로수당이 포함되어 있는지 확인하세요. 금액으로 명시되어야 합니다. 이렇게 포함되어 있다면, 주12시간까지는 추가수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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이런 경우는 연차휴가가 15일이죠?
아래와 같이 발생합니다. 참고하세요.입사하고 11개월간 : 한달 개근하면 1개씩, 최대 11개 발생22년 8월 : 15개 발생23년 8월 : 15개 발생이후 : 0개전체기간 : 최대 41개 발생함.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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근로계약서 미작성 신고 후 퇴사 시 퇴직확인서 받은 상황에 대해
근로계약서는 여전히 안받았고 퇴직날에 퇴직확인서 써서 받았는데 퇴직확인서가 근로계약서는 아니잖아요? 제가 신고해도 되는 상황이었죠?네. 근로계약서를 작성하고 교부해야 할 의무가 사용자(사업주)에게 있습니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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요즘도 갑과 을의 관계가 확실히 있는 조직이 있나요
노동법이 근로계약서보다 상위의 기준이라고 생각하시면 됩니다.근로자가 을이라고 하더라도, 법으로 권리를 보호받습니다. 권리를 주장할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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포괄임금제 주말근무 휴가 지급 의무에 대한 질문
네. 12시간을 더 근무할 수 있는데, 월~일요일까지 7일안에 사용하면 됩니다. 토요일, 일요일에 한정하지 않습니다.연장근로를 하면 1.5배 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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민희진 해임안이 제동되었다고 하는데 그 배경은?
네. 가처분 특성상 해임안이 의결되면, 본안소송으로 권리 구제를 받기 어렵고, 사후적인 금전 배상으로 회복하기 어려운 손해가 발생한다는 점 등을 고려했다고 합니다. 본안소송에서 다투게 됐습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.30
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일용근로소득조회하는방법 문의입니다
그리고 현재 고용 산재 상용직 상실 상태인데 고용 산재 일용 신청은 안하는건가요? 아니면 아직 사측에서 상실신고만하고 일용신청을 안한건가요?네. 구체적인 내용은 회사 인사과 담당자 그리고 세무서에 문의를 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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수습기간에 시급을 적게 준다는 말이 계약서에 없다면, 원래의 시급을 수령할 수 있나요?
네. 말씀하신대로, 현 근로계약서에 감액에 대한 내용이 없다면, 사업주 마음대로 감액하여 지급하지 못합니다.임금체불입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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계약기간 끝나기 전에 계약해지시 계약위반
이런 경우에 제가 그만두겠다고 하면 이쪽에서 소송을 걸거나 위약금을 물라고 하면 제가 불리한가요?그런 일은 거의 일어나지 않습니다.사직서 제출하고, 인수인계할 것이 있으면 해주고 그만두시면 됩니다. 한달 이후에 그만두면 가장 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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권고사직을 한달 이전에 해야하는데 그 전에 퇴사할경우
여기서 하나 걸리는게 권고사직 통보는 한달 이전에 해야되는걸로알고있는데그렇지 않습니다. 해고통보가 30일전 통보입니다.사측과 퇴사자 합의하에 통보 후 이틀만에 퇴직해도 회사에 법적으로 문제는 없나요?네. 권고사직은 합의만하면 됩니다. 한달전 통보아닙니다.권고사직서에 해당 내용을 명시하여 받는게 좋나요?네. 자세한 내용을 적어서 받으면 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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