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주60시간 이하 근무시 4대보험 유지여부
근로계약서가 중요합니다. 그곳에 소정근로시간이 주15시간 이상으로 명시되어 있으면, 매달 4대보험 적용합니다.퇴직금도 그렇습니다. 근로계약서에 소정근로시간 주15시간 이상으로 명시되어 있으면 됩니다.그러니 근로계약서부터 작성하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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퇴직금의 발생 조건에 대해 궁금합니다
그렇다면 1년이 넘은 시점에서 퇴직금은 연 단위로 발생을 하는건가요 아니면 개월마다 늘어나는건가요?퇴직금은 1년이 넘으면, 1일 단위로 모두 계산합니다. 퇴직시에 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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인센티브 미지급 관련문의 드립니다.
전체 해당 고객사부서 근무사원대상 근무일만 충족하면 지급되는 인센티브입니다.네. 회사에 지급의무가 있고, 이를 충족했으면 지급해야 합니다. 노동청 신고해서 도움받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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세무사사무실에서 급여를 해주는데 근로계약서를 달라는데 맞는건가요??
근로계약서를 작성하셨나요? 그렇다면, 1부 교부해야 합니다. 요구하세요.그리고 매달 급여를 받을실 때에, 급여명세서도 교부해야 합니다. 요구하세요.참고로, 이 서류들은 세무사가 하지 못합니다. 노무사 영역입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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근로계약서랑 다르게 급여명세서가 들어왔습니다.
근데 7월부터 연차수당이 포함되어 급여명세서에 월급이 들어오고 연차수당만큼 기본급이 줄어들었습니다.근로계약서를 다시 작성한 적도 없고 동의한 적도 없습니다. 그러더니 사용한 연차에 대해 수당을 토해내라고 하네요.어떻게 대응해야합니까?네. 노동청에 신고해서 판단받으시는 것이 좋을 것 같습니다.다른 직원들과 같이 신고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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임금체불로 불량기업 신고할시 고소당할 수 있나요?
구직사이트에 불량기업 신고해서 특정이 되면 어떤 죄로 무슨 처벌 받을 수 있을까요? 기소 가능성은 어느정도고 고소당하면 어떻게 대응해야 하나요?위 내용만으로는 알기 어렵습니다.구체적인 내용을 법률카테고리에서 상담받으세요. 형법 위반에 대한 내용은 변호사 상담하셔야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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퇴직원이라고 보내 와서 서명했는데 문서에 사직서가 적혀 있음을 뒤늦게 확인했습니다. 문제가 있을까요?
다시 확인해 보니 문서에는 사직서라고 명시되어 있더라고요.우선 사직 사유는 계약기간만료로 체크했습니다.네. 사장의 행동이 중요합니다.실업급여 받으려고 한다고, 이직확인서 제출할 때에 계약만료로 명시하라고 요구하세요.(자진퇴사라고 쓰면 골치아파집니다.)
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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당직근무후 유급휴가에 관한 질문있습니다 .
네. 선생님의 근로계약서를 봐야 답변드릴 수 있는 질문입니다.다른 글에 개인정보, 병원정보 가리고 올려주시면 많은 노무사님들이 답변드릴 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.25
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알바 3일하고 그만뒀는데요 임금 아직
언제까지 기다리면 되는지 기한이 알고싶습니다네. 퇴사일로 14일 지나도 안주면 바로 노동청 신고하세요. 3년동안 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.25
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퇴직원에 사직 사유를 계약기간만료로 명시하면 실업급여 받을 수 있는 것 맞을까요?
재계약 의사를 비췄으나 회사 사정으로 인해 비자발적 퇴사를 하게 됐습니다.퇴직원에 사직 사유를 계약기간만료로 명시되어 있다면 그대로 싸인하면 되는 걸까요?아니요. 사직서 자체를 제출하지 마세요.그냥 계약만료로 실업급여 신청하면 됩니다.(회사에서 재계약 거부했다는 증거는 가지고 있으세요)
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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