전문가 프로필

답변 내역

주휴수당 발생기준을 알고 싶습니다.
네. 매주 시간표(소정근로시간)가 달라진다면,매주 주휴수당을 계산하면 될 것 같습니다.주15시간 이상인 주만 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
0
0

금연구역에서 전자담배 흡연 시 징계사유가 되나요?
취업규칙으로 금연구역에서의 흡연에 대한 징계 목록이 있으면 해당이 되나요? 아니면 연초만 해당이 되나요?판단은 징계위원회에서 할 수 있을 것입니다.금연구역 지정이 꼭 폭발 방지만을 목적으로 하는 것이 아니라면 가능할 것 같습니다.해당 근로자는 부당한 징계에 대해서, 노동위원회에 부당징계구제신청(3개월내)을 할 수 있으니 참고하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.18
5.0
1명 평가
0
0

회사내 정말 못된 사람 어떻게 대처해야 할까요
네. 같은 직장 동료로서 할 수 있는 일은 제한적입니다.인사과에 사실을 알리시거나, 부서장에게 알릴 수 있을 것입니다.형법 위반 사항이 있다면, 고소, 고발을 할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.18
0
0

단기알바 부당해고로 신고 가능한지 궁금합니다
어려울 것 같습니다. 해고를 당하자마자 부당해고구제신청을 했으면 가능했는데,현재일 기준 계약만료일을 넘어섰다면, 지금 부당해고구제신청을 해도 각하됩니다.사건을 다뤄주지 않습니다.참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
0
0

5인이하 육아휴직에 연차사용 자세한 답변 부탁드립니다.
근로계약서에 연차휴가를 부여하기로 명시했다면, 부여해야 합니다. 육아휴직을 간다고 차별하여 사용하지 못하게 하면 문제가 있습니다. 노동청에 신고하여 판단받으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.18
0
0

같은 공간 2개의 사업장 상시근로자 계산방법
위 내용만을 봤을 때는(상대의 말도 들어야 함), 매우 의심스러운 사업장인 것은 맞습니다.노동청에 신고하면, 근로감독관님이 철저하게 조사할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
0
0

점장님이 아르바이트를 못그만두게 합니다
또,혹시나 안나갔을때 저에게 불이익이 있을까요?근로자는 언제라도 그만둘 수 있습니다. 다만, 이런 식으로 그만두시면, 남은 급여를 받는 과정이 수월하지 않을 수 있습니다. 결국, 노동청에 신고, 출석, 조사, 3자대면도 해야 합니다. 시간도 걸립니다. 이런 과정을 감수해야 하니, 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.05.18
0
0

근로기간이 길수록 퇴직금액수도 많아지나요?
네. 퇴직금은 계속근로기간이 길어질수록 금액이 커집니다. 8월말에 시작했으니, 8월말 이후에 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.18
0
0

실업급여 기준 충족되는지 문의드립니다
이전에는 알바로 일을 했어서 3.3% 공제하면서 급여를 받았었는데, (1년 근무) 이 기간에는 고용 보험에 가입이 되어있지 않았던 것 같습니다.네. 이 알바 기간에 대해서 고용보험을 소급가입하시면 됩니다. 현 계약직만으로는 피보험단위기간 180일 미만입니다. 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
0
0

상시근로자 5인미만 사업장은 최대 근로시간 제한이 없나요?
제가 알고 있기로는 최대 근로시간이 52시간이라고 알고 있는데 상시근로자 5인미만 사업장은 최대 근로시간 제한이 없는지 궁금합니다.네. 제한이 없습니다. 근로자가 동의하면 근로를 시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.18
0
0