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퇴직금관련문의사항입니다답변부탁드려요
평일 6시간씩, 5일 근무하셨나요?1주일의 소정근로시간이 적어도 15시간 이상이어야 합니다.그리고 중간에 퇴사하지 않고 계속근로했다면, 퇴직금 발생합니다.정확한 금액은 퇴직금 계산기에 입력해보세요. 인터넷 검색하면 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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정직원->프리랜서 의 경우 퇴직금받을수있나요?
프리랜서로 계약했어도, 노동법상 근로자성이 인정되면(사용자의 지휘감독 아래 근무함), 그리고 주15시간 이상 근무해왔다면, 합산하여 1년 이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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퇴사후에 연차수당 미지급 신고가능한가요?
네. 그렇습니다. 상시 5인 이상 사업장이 맞다면, 연차수당 청구할 수 있습니다.연차수당 발생일로 3년을 지나지 않은 것을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.13
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퇴사-실업급여-프리랜서계약이 가능한가요?
이 경우 퇴사하고 실업급여를받으면서 같은회사에서 프리랜서로 계약해서 일하는게 가능한가요? 방법이있을까요?실업급여를 받을 때는 소득활동을 하지 못합니다. 부정수급입니다.참고로 저는 작은 개인사업때문에 사업자등록증도있는상태입니다. (회사도 알고있음, 회사업무와는 무관한분야, 실업급여신청시에는 사업자가 있으면 안된다고해서 휴업해둘예정)사업자등록이 영향끼칠 다른 부분이있을지도 궁금합니다.사업자등록증을 휴업하거나 폐업해야 실업급여 신청할 수 있습니다. 이렇게 하면 문제는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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포괄임금제 연차사용 시 급여에서 차감 가능여부
근로계약서를 그대로 올려주시는 것이 답변에 도움이 됩니다.(근로시간이 많은데, 기본급이 200만원은 아니죠?)연차가 제대로 포함되어 있다면, 사용시 차감이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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상시근로자에 프리랜서 포함 여부가 궁금합니다
네. 근로자입니다.그러므로, 상시근로자수 계산에 포함합니다.다만, 근무일수가 많지 않기 때문에, 계산에 대한 영향이 크지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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근로계약기간을 채우지않고 근무종료 요청
네. 상시 5인 이상 사업장이라면, 공휴일은 유급휴일입니다. 그러므로, 일을 한다면, 합산하여 2.5배를 지급해야 합니다. 일하지 않는 주말에 근무를 하면 1.5배를 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.13
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국회의원 선거일 유급휴일 계산 알려주세요
네. 4시간 근무하셨으면, 4시간*2.5배*시급해서 받으시면 됩니다.상시 5인 이상 소속된 근로자의 경우에 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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주휴수당 계산 부탁드립니다. 주5일제 주6일제
상시 5인 미만 사업장이라면 그렇게 하시면 됩니다.5인 이상 사업장은, 40+14*1.5 해야 하며,다음 다음 사업장은40+5*1.5 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.13
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해고예고수당 신청방법이어떻게될까요
네. 3개월 이상 근무한 근로자로서, 해고를 한달전에 통보받지 못하면 해고예고수당으로 통상임금 30일분을 받을 수 있습니다. 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.13
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