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월급280인데 주휴수당 야간수당 포함된건가요?
근로시간(출근시간, 퇴근시간, 휴게시간)등을 적어 주셔야 계산해 볼 수 있습니다.근로계약서를 올려주시면(개인정보등 가리고), 더 구체적으로 분석해 드릴 수 있습니다.위 내용만으로는 분석이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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실업급여 수급 해당될수있을까요??
왕복 3시간이 넘어 출퇴근 곤란으로 실업급여를 신청하려면, 사유 발생일로 3개월 이내여야 합니다.(고용센터마다 조금씩 다를 수 있음)맞다면, 주소지 관할 고용센터에 상담받고 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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근로계약서 상호동의? 후 미작성했는데
네. 근로계약서 작성의무는 사용자(사업주)에게 있습니다. 신고할 수 있습니다. 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상을 계속근로하고 퇴직하면 퇴직금 발생합니다. 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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근로자의날 근로기준법 56조 5인미만 질문있습니다
근로기준법 제56조는 상시 5인 이상 사업장 적용 내용입니다.네. 2배를 지급해야 합니다.(5인 이상이었으면, 2.5배였음)근로자의 날은 모든 사업장에서 유급휴일이기 때문입니다.1배만 지급하고 싶었다면, 그날에 쉬게 해줬어야 합니다.참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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퇴사를 말하기가 두려워요 도움을 주세요
근로기준법 위반이 너무 많습니다. 법위반으로 노동청에 신고하고 그냥 퇴사하세요. 기다려 줄 것도 없습니다.욕을 들을 필요도 없습니다. 그냥 퇴사하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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5인 미만 근로자의날 임금 질문있습니다
네. 2배를 지급해야 합니다. 근로자의 날은 상시 5인 미만 사업장에서도 유급휴일이기 때문입니다.상시 5인 이상 사업장은 2.5배입니다. 5인 미만이라서 가산수당이 없는것 입니다. 유급휴일수당 1배는 동일하게 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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실업급여 신청 전 아르바이트 해도 되나요?
알바 기간이 고용보험에 가입된다면, 그 알바 기간이 최종 사업장이므로, 비자발적 이직이어야 신청이 가능합니다.알바 기간 고용보험 가입하지 않는다면, 실무상 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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일반 사업자등록증이 있어면 실업 급여를 받을수 없나요?
사업장 등록증이 있다면, 실업급여 신청전에사업자를 폐업하거나 휴업해야 합니다.그래야 실업급여를 신청하여 수급할 수 있습니다.구체적인 내용은 고용센터와 상담해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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아르바이트 고용보험에 대해 질문드립니다
고용보험 가입여부를 근로복지공단을 통해서 확인하시면 됩니다.고용보험료를 공제했는데도 납부를 하지 않았다면 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다. 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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노동청 임금체불 처벌관련 문의드려요
네. 간이대지급금이 어렵다면, 민사로 진행하세요. 법원을 통해서 받게 됩니다. 형사처벌은 별도로 진행됩니다. 벌금형에 처해질 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.06
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