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답변 내역

고속도로 휴게소는 영업시간이 어떻해되나요?
네. 고속도로 휴게소 자체는 항상 오픈되어 있습니다. 휴게손 이용 중 주된 목적중 하나가 화장실 사용이라서일 것입니다.식당은 새벽시간에 오픈하지 않는 곳이 많습니다.휴게소내 편의점은 오픈하니 간단한 식사는 편의점에서 해결하셔야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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육아휴직 내는데도 조건이 따로 있나요?
육아휴직은 6개월 이상 근로자라면 사용할 수 있습니다.재입사하셨다면, 6개월 미만일 때에는 사용하기 어려울 것 같습니다.제10조(육아휴직의 적용 제외) 법 제19조제1항 단서에서 “대통령령으로 정하는 경우”란 육아휴직을 시작하려는 날(이하 “휴직개시예정일”이라 한다)의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 근로자가 신청한 경우를 말한다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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배우자 육아 휴직 신청 했는데 회사에서 권고사직하는 경우도 있나요?
근로자는 사직 권고를 거부하면 됩니다.사직 권고에 동의해야 권고사직이 성립되는 것입니다.근로자가 거부하고 고용노동청에 신고하면 됩니다.육아휴직은 당연히 줘야 하는 것입니다. 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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회사 입사후 연차는 언제부터 사용이 가능한가요?
네. 다음달 부터 사용가능합니다.입사하고 11개월동안은 한달 개근하면 다음달에 1개씩 연차휴가가 발생하기 때문에 이걸 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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근로기준법 대체 공휴일 회사 대표와 근로자 대표
1주일 무급처리하지 못합니다.회사 일이 없어서 쉬게 하면 그 날은 휴업수당을 지급해야 합니다. 70퍼센트 지급해야 합니다.무급처리하려면, 개별 근로자의 동의가 필요합니다.근로자는 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.06
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시급제 근로자 월급 산정 방식에 관해서 궁금합니다.
출근한 날에 대해서 시급을 곱해서 지급하는 시급제는 출근하지 않으면 그냥 무급입니다.유급휴일처리하지 않는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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수습기간 내 퇴직했을 때 월급 처리가 어떻게 될까요?
수습기간을 모두 채운 후 퇴직 할 예정인데 이렇게 되면 근로계약서 상 근로기간이 적혀있지 않게 되므로1) 수습기간 동안 받지 못했던 10%의 월급을 받을 수 있을까요?근로기간이 적혀있지 않다고 해서 10퍼센트 월급을 받을 수 있는 것이 아닙니다.만료일이 적혀 있지 않으면, 무기계약입니다. 수습기간 감액을 정했으면 그대로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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계약직 근로자입니다 퇴직금 관련 궁금합니다
네. 근로관계가 포괄승계가 된 것이 아니라면,계속근로가 아닙니다. 업체가 변경되고 1년이 지나서 퇴직해야 퇴직금이 발생할 수 있습니다.영업양도해서 포괄승계된 것이라면, 최초 입사일로 1년이 지나 퇴직하면 퇴직금 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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일용직으로 2명이 한 팀이되어 일을 하다가 진도가 늦다는 이유로 오전에 퇴출당했습니다ㆍ일당을 받을 수가 있나요?
네. 당연히 임금을 지급해야 합니다.1시간을 일하더라도, 일을 시켰으면 임금을 지급할 의무가 있습니다.직접 달라고 요구하세요.적어도 14일 이내 지급해야 합니다. 매일 지급하기로 했으면 바로 지급해야 합니다.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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밀린 의료보험료, 새로 입사한 회사에서 직장가입자로 된다면. . . ?
직장 건강보험료는 당사의 월급이 기준이라고 생각하시면 됩니다. 재산등 고려하지 않습니다. (비과세 제외함)과거 지역가입자 기간에 체납한 보험료를 월급에서 공제되지 않습니다.(다만, 별도로 납부하시기를 권합니다. 재산 압류 등이 진행될 수 있고, 의료보험 혜택을 못 받을 수 있습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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