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직장 내 괴롭힘에도 소멸시효가 있나요?
퇴사를 하고 직장내괴롭힘을 신고하면 인정받는 것이 쉽지는 않습니다.직장내괴롭힘을 신고해도 행위자가 처벌받는 것은 없습니다. 별도 형법 위반으로 경찰서에 신고하세요.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.04
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알바생 해고예고수당 계산 부탁드립니다
1일 통상임금을 구해야 하니, 주40시간 근로자와 비례하여 계산하면 됩니다.(14/40)*8*시급*30일 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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임금내역서, 근로계약서 미교부 신고
네. 교부했다는 것은 사용자(회사)측에서 입증해야 하니, 별도 받은 것이 없다면 그냥 출석하시면 됩니다. 신분증가지고 출석하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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입사일 기준과 회계연도 기준 정산 시 퇴직일자
마지막 근무일(재직일) 다음날이 퇴사일입니다.5.16까지 재직하고 퇴사하는 것이 맞다면,5.16이 정확하게 2년이 되는 날이므로, 추가 연차수당이 발생하지 않습니다.5월 17일 즉, 2년 1일을 재직하고 그만두어야 15개 연차수당이 추가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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주 6일 근무에 하루 휴일일경우 휴무를 더 가질경우엔?
1주일 소정근로일 중에 개인 사정으로 결근한 날이 하루라도 있으면, 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.주휴일은 줘야 하지만, 무급처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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음주운전으로 인하여 회사에서 짤릴수도 있나요??
네. 안타깝지만, 안 될 것 같습니다. 운전 영업직이니, 해고가 정당할 가능성이 큽니다.실업급여도 어려울 것 같습니다.고용센터 문의해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.04
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근무시간중 무단퇴사 질문드립니다.
위 사유만으로 법원에서 손해배상이 인정되기는 쉽지 않습니다.근로계약서는 이미 한번 작성한 사실이 있으니, 처벌받을 것 같지는 않습니다.주휴수당은 조건 충족하면 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.04
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알바 퇴직금 산정 기간에 근무를 빠진 주는 어떻게 계산하나요?
결근한 날은 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간 산정에 영향이 없습니다.그냥 신경쓰지 않아도 됩니다. 퇴사일에서 입사일을 뺀 계속근로기간 전체에 대해서 퇴직금 발생합니다.통상임금이 더 크면 통상임금으로 계산하는 것이 맞습니다.네. 6시간*시급이 1일 통상임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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퇴직금 얼마나 받을 수 있을까요? ..
세전 임금으로 계산해야 하므로, 위 내용만으로는 계산이 어렵습니다.간단하게 네이버 퇴직금 계산기 입력해보시기 바랍니다.입사일, 퇴사일(마지막근무일 다음날), 최종 3개월 세전임금을 입력하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.04
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어린이날 빨간날 대체휴무는 무조건 주나요?
네. 이미 달력에 표시되어 있습니다. 관공서의 휴일에 관한 규정에 의거 어린이날이 토요일이나 일요일에 걸리면,월요일이 대체공휴일이 됩니다. 상시 5인 이상 사업장에 적용합니다.근무를 하면, 추가로 휴일근로수당을 지급합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.04
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