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1년 계약직인데 이럴경우 1년채워진거 맞나요?
무급병가에 대해서 취업규칙에서 '개인 사정에 의한 휴가는 재직기간에서 제외한다'라고 규정하고 있지 않다면, 포함하는 것이 원칙입니다. 이런 내용이 없다면, 퇴직금 발생합니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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5인미만 사업장 고용보험 부담기준.
그렇지 않습니다. 4대보험료는 5인 미만 사업장, 5인 이상 사업장 동일합니다.고용보험료는 회사와 반반 부담합니다.(회사가 조금 더 냄)
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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근로기준법 질문입니다 [5인미만사업장]
휴게시간은 시급을 주는 시간이 아닙니다.휴게시간 미부여는 신고할 수 있으나, 급여는 그 이상을 받고 있는 상황입니다.(휴게시간 빼지 않고 받고 있음)기존 월급 + 1일 수당 입니다. 5인미만이라, 1.5배는 하지 않고 그냥 1배 더 지급합니다.게 대응해야하며, 업주가 4대보험 가입에 응해줄 시 제가 부담해야하는 비용이 궁금합니다그렇다면, 근로자가 스스로 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하면 됩니다.비용은 사업주와 반반부담합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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1년 동안 직장 내에 괴롭힘을 당했어요
네. 참지 마시고, 회사 인사과에 직장내괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.회사에서 당사자, 참고인들을 조사해서 조치를 취해줄 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.03
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근로계약서아닌업무대해서 시키는경우어떻게됩니까?
근로자에게 근로계약된 내용만 시킬 수가 있습니다.근로계약서에 명시하거나 구두로 계약된 내용이 아니라면 이의를 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.03
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퇴사할 때 연차수당 계산 도와주세요!
퇴사시에는 추가 연차가 발생하지 않습니다. 24.1.1에 발생한 15개가 끝입니다.15개중에서 사용하시고 남은 것이 있다면, 그것은 퇴사시 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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5인미만 퇴사사업장 1년전 퇴사 의사 밝혔을때
네. 일단 거부의사를 밝히세요. 그래야 해고로 인정될 수 있습니다. 바로 수긍하면 권고사직으로 보일 수도 있습니다.원하는 날보다 일찍 그만두게 하면 해고입니다. 1년 채우시고 퇴직금 받으시기 바랍니다./ 만약에 해고를 한다면, 실업급여 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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권고사직으로 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
전달하시기 바랍니다. 회사에서 말을 바꿔서 이직확인서에 자진퇴사라고 적는 경우가 간혹 발생합니다.그리고 만약을 대비해서 권고사직서를 제출했다는 증거도 확보하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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연차 사용관련해서 궁금한점이 있습니다
연차를 사용하지 않아도 됩니다.연차는 근로자 원하는 날에 사용하는 것이지, 회사의 지시에 의해서 사용할 필요가 없습니다.사용하지 않는 남는 것은 연차수당으로 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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연차 계산중 결근의 기준이 궁금합니다
소정근로일을 모두 출근하면 개근입니다.회사의 근무표대로 모두 근무하면 개근인 것이지,교대순벙에 의해 근로일이 평소보다 적었다고 해서, 결근이 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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