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이런 것도 부당해고에 해당할 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이유를 떠나서 스스로 그만둔다고 하셨으면 자진사직이지 해고가 아닙니다.해고가 아니므로, 부당해고 여부를 따질 수가 없습니다.(부당해고구제신청을 해도 각하될 가능성이 큼)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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퇴직금 지급기준 8.8 입사 8.7 퇴사
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 8.7까지 출근하면 정확하게 1년입니다. 퇴직금 발생합니다.연차휴가(수당)는 1년 전에도 나옵니다.(11개월간 한달 개근에 1개씩)다만, 1년 1일이 되어야 15개가 추가됩니다.즉, 8월8일까지는 근무하고 퇴사하는 것이 좋습니다. 최대 11+15개 발생합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.06
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사업주로서 근로자성을 부정하는 경우에도 임금명세서 교부 의무가 있는지 여부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로감독관이 근로자로 인정하면, 노동법을 적용받습니다.당연히 임금명세서도 교부해야 합니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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실업급여 신청하려는데 18개월전이 언제까지 되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.최종 이직일 이전 18개월이니,23.2.2~24.8.1 입니다.이 기간안에 피보험단위기간이 180일 있어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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연차갯수질문좀할께요~~~~~~
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.기본 연차 12개 아닙니다.입사하고 11개월간 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개 가능입사하고 1년 후 : 15개 한꺼번에 발생9.1까지 근무하고 퇴사를 하면 전체 기간 최대 26개 발생합니다.발생한 모든 연차휴가는 사용하거나 남은 것은 전부 연차수당 받을 수 있습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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회사다니면서 틱증상이 생겼는데 이것도 산재인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.업무상 질병(산재)으로 인정받으려면,상병과 업무과의 상당인관계를 근로자가 입증해야 합니다.증상이 있다고 바로 산재로 인정되는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.06
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출산휴가 및 육아휴직을 구두로 요청하였는데 권고사직을 하는 경우
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고사직은 회사가 사직을 권고하여 근로자가 동의하여 이루어지는 근로계약 합의해지입니다.그러므로, 원칙 않는다면, 근로자는 그냥 거부하면 됩니다.거부하시고, 출산휴가 및 육아휴직 미부여로 노동청 신고하면 됩니다.걱정하지 마시고 다녀오세요.(사직할 필요 없습니다.)추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.06
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회사의 권고사직으로 경영악화로인해 퇴사하게되면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사에 사실 관계를 확인하고 진행될 것 같습니다.최근에 경영상 이유에 의한 퇴사를 수급사유로 하는, 실업급여 부정수급 사건이 많이 발생하고 있어서꼼꼼하게 조사하는 것으로 생각됩니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.06
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음 제가 알바 회사랑 계약이 끝나서 추가수당 요구로 노동부
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.회사 업무상 비밀사항 및 불이익이 되는 상황을 수설하지 않아야 한다해당 건은 업무상 비밀이 아니므로, 문제되지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.06
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주휴수당 하루5시간야간 주30시간입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산합니다.소정근로시간이 일단 주15시간 이상이어야 하고,이 상태에서 1주일간 소정근로일(출근해야 하는 날)을 개근하면 발생합니다.연장근로 등은 반영하지 않습니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.06
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